Escuela de Derecho y Ciencia Política
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Browsing Escuela de Derecho y Ciencia Política by Author "Bracho Daza, José Jorge"
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Item "Criterios de inaplicabilidad de la norma laboral "(Universidad Industrial de Santander, 2011) Bracho Daza, José Jorge; González Noriega, Olga CeciliaEn el presente trabajo se abordará el tema de la inaplicabilidad de la norma laboral cuando se muestre contraria a las disposiciones constitucionales. No solamente se entenderá norma como la norma legal, sino como toda disposición normativa que por su naturaleza disponga supuestos hipotéticos aplicables a la relación laboral. Los principios consagrados constitucionalmente en el artículo 53 de la Constitución Política de Colombia son criterios orientadores de la relación laboral, no solo para el legislador, sino para el operador jurídico, ya que por ser mandatos de optimización tienen una vocación directa de aplicación al caso concreto. En ese sentido se aborda el estudio de las características principales de los mencionados principios constitucionales, así como las relaciones de convergencia existentes entre ellos. La primacía de la Constitución en el sistema jurídico escalonado, establece la obligación a los diversos operadores jurídicos, bien de carácter judicial o administrativo, a someter las normas aplicables a un caso concreto a un test con el objetivo de establecer el grado de afectación causado por la norma aplicable al caso concreto de un ciudadano. La decisión del operador jurídico de apartarse de la norma aplicable debe ser argumentada en razón de la presunción de legalidad de las normas. El instrumento idóneo para la inaplicación de la norma laboral que se encuentre en contradicción con los principios consagrados constitucionalmente es la excepción de constitucionalidad, a través de la cual se da un alcance directo a los principios y a la Constitución. El estudio se centrará primeramente en el control de constitucionalidad, en especial la figura del control por excepción, como segunda medida se profundizará en los principios laborales positivados constitucionalmente. Por último se establecerá la posición de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bucaramanga con respecto de la inaplicación de las normas que contraríen los principios constitucionales.