Trabajos de grado
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Browsing Trabajos de grado by Subject "Accidente de trabajo"
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Item Apoyo jurídico a CIM Compañía de Ingeniería y Montajes S.A.S. frente a la ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales(Universidad Industrial de Santander, 2022-03-30) Ardila Rueda, Laura Fernanda; Bernal Velásquez, Angy Maryuri; Padilla Moreno, Iván Reinel; Acevedo Guerrero, Javier AlejandroLas actividades económicas de CIM Compañía de Ingeniería y Montajes S.A.S la sitúan como una empresa contratista muy importante en la industria metalmecánica, permitiéndole contar con un amplio personal para la ejecución de sus obras. El desarrollo de proyectos en diferentes departamentos del país evita que se tenga un control total desde las oficinas administrativas detectando problemas en el área de seguridad y salud en el trabajo. Es por esto por lo que la ejecución de la práctica jurídico-empresarial se enfoca no solo en los temas de derecho laboral individual y colectivo, si no que va de la mano con el acompañamiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como en la solución de los diferentes requerimientos y trámites legales que puedan surgir. La práctica se encaminó en las acciones de detección, promoción y prevención de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, por lo que se realizó durante cuatro etapas con una duración total de dieciséis semanas desarrolladas así: Etapa uno: Inducción. Etapa dos: Matrices. Etapa tres: Investigación y creación de historial. Etapa cuatro: Desarrollo de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Como conclusión se realizaron varias propuestas con la intención de disminuir a largo plazo los errores en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo mejorando la imagen comercial ante los clientes.Item Diseño, desarrollo e implementación del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional en la sede recreacional de Comfenalco Santander según norma ntc-ohsas 18001(Universidad Industrial de Santander, 2010) Ramírez Rocha, Gloria Amparo; Gaona Ulloa, Yeffer Alexander; Vera Garcia, Cesar EdmundoEl siguiente documento describe el proceso de implementación del sistema de seguridad y salud ocupacional bajo los lineamientos de la norma OHSAS 18001:2007 en la Sede Recreacional de Comfenalco Santander. Como punto de partida se realiza una descripción de la organización, seguida del diagnóstico inicial realizado a la empresa con el fin de determinar el estado de cumplimiento respecto a la norma de referencia; con base en los resultados obtenidos se procede a definir la política y los objetivos de S&SO, se selecciona la metodología para efectuar el panorama de factores de riesgo y se detalla posteriormente la ejecución del levantamiento del mismo, teniendo en cuenta los riesgos que afectan a trabajadores, contratistas y visitantes. Se diseñan los documentos requeridos para poder mantener el sistema en el tiempo y se establecen e implementan los controles necesarios para eliminar o minimizar los riesgos hallados. Por último se llevan a cabo dos auditorías internas para verificar el desempeño del sistema y el cumplimiento de las metas establecidas. Con la implementación del sistema de S&SO, Comfenalco contribuye al desarrollo de la calidad de vida de sus partes interesadas, involucrando la seguridad y bienestar a las actividades desarrolladas en sus instalaciones y a los servicios ofrecidos.Item Diseño, documentación e implementación del programa en salud ocupacional, seguridad industrial y tratamiento de residuos industriales, para la empresa Cedsa S.A.(Universidad Industrial de Santander, 2008) González Bohórquez, Jhon Manuel; Hoyos Torres, WilliamCon la asesoría de COLPATRIA ARP, se desarrolló el Programa de Salud Ocupacional para la empresa CEDSA S.A., considerando las condiciones y actividad económica propia de la compañía, en procura de establecer una metodología propia que garantice el bienestar físico y emocional para cada uno de los empleados adscritos a la organización. Para el desarrollo de dicho Programa de Salud Ocupacional, se partió de la base de la creación del Panorama de Riesgos que se creó para cada una de las áreas de la empresa en sus dos sedes, mediante observación directa de las tareas desarrolladas y las condiciones ambientales propias de cada una de esas áreas, así como por medio de entrevista realizada a las personas que a diario laboran en los diferentes puestos de trabajo que constituyen las diversas áreas dentro de la organización. Por su parte, el logro alcanzado en materia de tratamiento de residuos industriales en CEDSA S.A. ha sido posible gracias a la creación y puesta en marcha de un Plan de Gestión Integral de Residuos Peligrosos, el cual fue desarrollado con el apoyo brindado por la Corporación Autónoma para la Defensa de la Meseta de Bucaramanga (CDMB) y por la corporación ECOEFICIENCIA. Tanto el Programa de Salud Ocupacional como el Plan de Gestión Integral de Residuos Peligrosos, están soportados en la principal legislación vigente en el país y son hoy una realidad gracias al interés mostrado por las directivas administrativas de la empresa.Item El reporte de accidente de trabajo por aviso: Acompañamiento jurídico virtual a trabajadores adscritos al Centro de Atención Laboral Villavicencio(Universidad Industrial de Santander, 2022-03-29) García Pabón, Zaira Elisabet; Granados Ferreira, Jackeline; Barajas Miranda, Cristian Javier; Vargas Gómez, IsraelEl artículo 3º de la Ley 1562 de 2012, define accidente de trabajo como “todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte”. A partir de tal definición, el artículo 62 del Decreto 1295 de 1994 establece al empleador la obligación de reportar el accidente de trabajo ante la aseguradora de riesgos laborales y la entidad prestadora de salud, para que estas brinden las prestaciones sociales y económicas necesarias para la rehabilitación integral del trabajador. Sin embargo, frecuentemente se presentan accidentes que no son reportados por el empleador generando graves afectaciones al trabajador. Por tal razón, el legislador adopta la Resolución No. 0156 de 2005 y la Resolución No. 1570 de 2005, la cuales facultan al trabajador para realizar el reporte de accidente de trabajo por aviso ante las respectivas entidades, lamentablemente muy pocos trabajadores conocen dicha normatividad. En ese contexto, surge la presente practica jurídico social que se desarrolla a través de un acompañamiento jurídico virtual a los trabajadores adscritos al Centro de Atención Laboral Villavicencio, con el propósito de investigar esta problemática y brindar herramientas que permitan a los trabajadores realizar el reporte de accidente de trabajo por aviso para la defensa de sus derechos fundamentales.Item La aplicación del sub-sistema de riesgos profesionales en Santander a partir de la ley 776 de 2002 "una mirada desde la junta regional de calificación de invalidez de Santander"(Universidad Industrial de Santander, 2008) Granados Gelves, Yidid Dahian; Avila Caballero, Luis JavierLa Constitución Política de 1991 es innovadora en la idea de Seguridad Social Integral en Colombia al consagrarla como derecho constitucional. El Sistema de Riesgos Profesionales (SRP) hace parte de ese nuevo Sistema de Seguridad Social Integral que protege a los trabajadores de los riesgos profesionales (enfermedad profesional y accidente de trabajo). El SRP entrega a las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez (JRCI) la función de establecer el origen como común o profesional de una enfermedad o accidente y establecer la perdida de capacidad laboral de un trabajador cuando hay controversias en esas calificaciones entre los actores del SRP. Este estudio permite analizar el comportamiento los de Riesgos Profesionales en Santander desde la (JRCI) en lo relacionado con las condiciones de trabajo y prestaciones económicas cuando se sufre un accidente de trabajo o enfermedad profesional, la edad, deficiencias, actividad laboral y sexo de las personas, También se analiza los fallos de constitucionalidad de la Corte Constitucional que muestran serias falla en el SRP. Los resultados muestran que la JRCI de Santander requiere cada vez mayor especialización por la gran cantidad de casos del SRP; las controversias mayores son sobre pérdida de capacidad laboral que sobre el origen; han salido mejor libradas las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) porque la mayoría de dictámenes califican el origen como común y, el actual concepto de la Comunidad Andina de Naciones que se maneja en Colombia es mas restringido que el anterior, declarado inconstitucional por la Corte. Se hace necesaria una ley que reglamente el SRP para los trabajadores independientes, que consagre el concepto de accidente de trabajo de manera amplia, incluso; consagrando el accidente de trabajo en ejercicio de funciones sindicales.Item Propuesta técnico-económica para la intervención de los riesgos ocupacionales prioritarios en la empresa Plastisander S.A.S(Universidad Industrial de Santander, 2023-08-11) Paipa Iza, Angie Tatiana; Cuadros Rojas, Ana Mireya; Mosquera Navarro, Rodolfo; Leon Jaimes, JohanaUna de las herramientas de mayor importancia para determinar la viabilidad de los proyectos de inversión de las empresas sin hacer distinción de su sector es el análisis técnico económico, el cual tiene el propósito del aumento de las ganancias ya sea con estrategias para disminuir gastos o para aumentar la producción. Para el desarrollo de este proyecto el análisis técnico y económico se enfoca en la identificación y desarrollo de estrategias para mitigar los riesgos laborales, para luego realizar un análisis comparativo, en el que se establecen criterios medibles desde el punto técnico y económico, todo esto con el fin de disminuir los costos operativos, y preservar las condiciones de salud y seguridad de los trabajadores.Item Propuesta técnico-económica para la intervención de riesgos ocupacionales prioritarios en la empresa M&J Ingeniería S.A.S.(Universidad Industrial de Santander, 2024-02-27) Abril Perea, Andrea; Cuadros Rojas, Ana Mireya; Lesmez Peralta, Juan Camilo Mosquera Navarro, RodolfoTítulo: Propuesta técnico-económica para la intervención de riesgos ocupacionales prioritarios en la empresa M&J Ingeniería S.A.S. Autor: Andrea Abril Perea Palabras Clave: Accidente de trabajo, Riesgo Eléctrico, Trabajo en Alturas, Riesgo Mecánico, Riesgo Locativo, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Descripción: El presente proyecto tiene como objetivo principal fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa M&J Ingeniería S.A.S. utilizando como herramienta principal un análisis técnico económico que evidenciará la metodología, recursos, entregables y costos correspondientes a la implementación de estrategias para intervenir los riesgos prioritarios previamente identificados en la empresa y de esta forma mitigar y en la medida de lo posible, erradicar aquellos riesgos laborales que representan una amenaza para la seguridad y la salud de los colaboradores.Item Sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional en la Empresa de Transportes Lebrija Ltda., según la norma ntc-ohsas 18001:2007(Universidad Industrial de Santander, 2011) Salamanca Castro, Laura Marcela; Tarazona Torres, Jorge EnriqueLas exigencias del entorno, la competencia y condiciones laborales seguras son un factor dominante para cualquier empresa. El siguiente trabajo muestra el proceso que se llevó a cabo para dar cumplimiento a la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en la empresa Transportes Lebrija Ltda., bajo los lineamientos de la norma NTC OHSAS 18001. El proyecto inició con la realización de un diagnostico del estado de la empresa; con el fin de identificar las condiciones de ésta con respecto a la norma NTC OHSAS 1800. Una vez se identificaron los problemas y necesidades, se empezó en la etapa del diseño de sistema de gestión den S&SO, donde se definió la política y los objetivos de S&SO, asimismo, se establecieron los programas de gestión, para dar cumplimiento a la política y a los objetivos mismo. Una vez cumplido el diseño, se procede a la documentación e implementación del sistema, donde se compromete a todo el personal de la empresa Transportes Lebrija Ltda., en el cumplimiento y compromiso para lograr los resultados que se esperan. El siguiente paso es la ejecución de las dos auditorías internas para hacer el seguimiento al proyecto y establecer mejoras para el programa. La implementación del sistema de gestión de S&SO, la empresa de Transportes Lebrija Ltda., mejoró sus niveles de accidentes e incidentes, así como su conciencia en la prevención y control de riesgos para cada uno de sus colaboradores.Item Sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional en la empresa Provinas según norma ntc ohsas 18001:2007(Universidad Industrial de Santander, 2010) Murillo Vega, Leydy Fernanda; Figueroa Vargas, Jorge EliecerEl presente documento contiene la descripción de la planificación, documentación e implementación del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional bajo los lineamientos de la norma NTC-OHSAS 18001:2007 en Provinas. En su inicio se muestra una descripción particular de la empresa, seguida del diagnóstico inicial, que tiene como objetivo exponer el porcentaje de cumplimiento referente a la norma en mención, de acuerdo a los resultados obtenidos se elabora el panorama de factores de riesgos usando como metodología la GTC 45, teniendo en cuenta los riesgos que afectan a los trabajadores y visitantes y la normatividad legal aplicable a la empresa, se define la política y los objetivos de SySO con sus respectivos programas, procedimientos, instructivos y guías para el mantenimiento del sistema y se establecen e implementan los controles necesarios para atenuar o minimizar los riesgos hallados. Por último se desarrollan dos auditorías internas para verificar el desempeño y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Con la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional Provinas mejoró el desempeño en cuanto al sistema viéndose ahora como una empresa comprometida por el bienestar de sus trabajadores y cumpliendo ahora con la legislación nacional, contribuyendo al desarrollo de la calidad de vida de sus colaboradores, involucrando la seguridad y el bienestar en la ejecución de los procesos que se lleven a cabo en sus instalaciones.