Escuela de Derecho y Ciencia Política
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Browsing Escuela de Derecho y Ciencia Política by Subject "Accidente de trabajo"
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Item Apoyo jurídico a CIM Compañía de Ingeniería y Montajes S.A.S. frente a la ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales(Universidad Industrial de Santander, 2022-03-30) Ardila Rueda, Laura Fernanda; Bernal Velásquez, Angy Maryuri; Padilla Moreno, Iván Reinel; Acevedo Guerrero, Javier AlejandroLas actividades económicas de CIM Compañía de Ingeniería y Montajes S.A.S la sitúan como una empresa contratista muy importante en la industria metalmecánica, permitiéndole contar con un amplio personal para la ejecución de sus obras. El desarrollo de proyectos en diferentes departamentos del país evita que se tenga un control total desde las oficinas administrativas detectando problemas en el área de seguridad y salud en el trabajo. Es por esto por lo que la ejecución de la práctica jurídico-empresarial se enfoca no solo en los temas de derecho laboral individual y colectivo, si no que va de la mano con el acompañamiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como en la solución de los diferentes requerimientos y trámites legales que puedan surgir. La práctica se encaminó en las acciones de detección, promoción y prevención de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, por lo que se realizó durante cuatro etapas con una duración total de dieciséis semanas desarrolladas así: Etapa uno: Inducción. Etapa dos: Matrices. Etapa tres: Investigación y creación de historial. Etapa cuatro: Desarrollo de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Como conclusión se realizaron varias propuestas con la intención de disminuir a largo plazo los errores en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo mejorando la imagen comercial ante los clientes.Item El reporte de accidente de trabajo por aviso: Acompañamiento jurídico virtual a trabajadores adscritos al Centro de Atención Laboral Villavicencio(Universidad Industrial de Santander, 2022-03-29) García Pabón, Zaira Elisabet; Granados Ferreira, Jackeline; Barajas Miranda, Cristian Javier; Vargas Gómez, IsraelEl artículo 3º de la Ley 1562 de 2012, define accidente de trabajo como “todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte”. A partir de tal definición, el artículo 62 del Decreto 1295 de 1994 establece al empleador la obligación de reportar el accidente de trabajo ante la aseguradora de riesgos laborales y la entidad prestadora de salud, para que estas brinden las prestaciones sociales y económicas necesarias para la rehabilitación integral del trabajador. Sin embargo, frecuentemente se presentan accidentes que no son reportados por el empleador generando graves afectaciones al trabajador. Por tal razón, el legislador adopta la Resolución No. 0156 de 2005 y la Resolución No. 1570 de 2005, la cuales facultan al trabajador para realizar el reporte de accidente de trabajo por aviso ante las respectivas entidades, lamentablemente muy pocos trabajadores conocen dicha normatividad. En ese contexto, surge la presente practica jurídico social que se desarrolla a través de un acompañamiento jurídico virtual a los trabajadores adscritos al Centro de Atención Laboral Villavicencio, con el propósito de investigar esta problemática y brindar herramientas que permitan a los trabajadores realizar el reporte de accidente de trabajo por aviso para la defensa de sus derechos fundamentales.Item La aplicación del sub-sistema de riesgos profesionales en Santander a partir de la ley 776 de 2002 "una mirada desde la junta regional de calificación de invalidez de Santander"(Universidad Industrial de Santander, 2008) Granados Gelves, Yidid Dahian; Avila Caballero, Luis JavierLa Constitución Política de 1991 es innovadora en la idea de Seguridad Social Integral en Colombia al consagrarla como derecho constitucional. El Sistema de Riesgos Profesionales (SRP) hace parte de ese nuevo Sistema de Seguridad Social Integral que protege a los trabajadores de los riesgos profesionales (enfermedad profesional y accidente de trabajo). El SRP entrega a las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez (JRCI) la función de establecer el origen como común o profesional de una enfermedad o accidente y establecer la perdida de capacidad laboral de un trabajador cuando hay controversias en esas calificaciones entre los actores del SRP. Este estudio permite analizar el comportamiento los de Riesgos Profesionales en Santander desde la (JRCI) en lo relacionado con las condiciones de trabajo y prestaciones económicas cuando se sufre un accidente de trabajo o enfermedad profesional, la edad, deficiencias, actividad laboral y sexo de las personas, También se analiza los fallos de constitucionalidad de la Corte Constitucional que muestran serias falla en el SRP. Los resultados muestran que la JRCI de Santander requiere cada vez mayor especialización por la gran cantidad de casos del SRP; las controversias mayores son sobre pérdida de capacidad laboral que sobre el origen; han salido mejor libradas las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) porque la mayoría de dictámenes califican el origen como común y, el actual concepto de la Comunidad Andina de Naciones que se maneja en Colombia es mas restringido que el anterior, declarado inconstitucional por la Corte. Se hace necesaria una ley que reglamente el SRP para los trabajadores independientes, que consagre el concepto de accidente de trabajo de manera amplia, incluso; consagrando el accidente de trabajo en ejercicio de funciones sindicales.