Análisis del empleo informal colombiano 2009-2019

Abstract

El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. Debido a la reestructuración de los mercados laborales y modernos han aparecido nuevas formas de trabajo que limitan el progreso económico y social. La informalidad y empleo informal son claros exponentes de este fenómeno. Por tal motivo el objetivo de esta investigación consiste en analizar los determinantes del empleo informal a la luz de la teorías estructuralista e institucionalista en Colombia para el periodo 2009 a 2019; se asume una posición institucionalista para relacionar el concepto de informalidad y empleo informal, definiendo al trabajador informal como aquel que evade las leyes institucionales y el cumplimiento de la afiliación a la seguridad social, en este caso la cotización a pensión. Los datos usados en este estudio parten de la Gran Encuesta Integrada De Hogares (GEIH). Los datos se analizaron a través de una metodología analítico-descriptiva, a través de un modelo de tipo panel con efectos aleatorios. Los resultados obtenidos encontraron una relación inversa entre el crecimiento del empleo informal y el aumento de la calidad educativa; además de caracterizar a los empleados informales en dos grupos de acuerdo al nivel salarial; en el primer grupo los que no alcanzan a competir para un trabajo formal y son excluidos hacia el mercado informal (teoría estructuralista); y los que, con ingresos relativamente altos no encuentran los incentivos suficientes para cubrir los gastos de un empleo formal. Estos resultados permiten establecer los determinantes y analizar la situación económica real de las personas que tienen un empleo informal en Colombia, lo cual es de gran utilidad para que las instituciones encargadas puedan