Intervención de trabajo social en el departamento de recursos humanos de la Cooperativa Multiactiva de Taxistas y Transportadores Unidos "Cotaxi Ltda."

Abstract

Este trabajo describe la experiencia de prácticas realizada en la cooperativa Cotaxi Ltda y la analiza alrededor las teorías más importantes las cuales dieron fundamento a su desarrollo como: Teoría de sistemas, Teoría Xfl y Yfl, Gestión del talento humano y Trabajo Social Organizacional en la dinámica y contexto de una empresa solidaria. Además analiza el contexto y leyes que abarcan la organización cooperativa dentro del amplio grupo de la economía solidaria y enuncian también los objetivos y estrategias desarrollados en la práctica, enfocados en los procesos de provisión, mantenimiento y desarrollo del Talento humano haciendo un énfasis especial en la educación sobre principios y valores de la filosofía cooperativa, los cuales se convierten en una propuesta de intervención para la creación del área de Trabajo Social en la empresa como responsable y garante de la eficiencia y sostenibilidad de esas estrategias. En conjunto el documento muestra los fundamentos que guían la experiencia, su propósito, alcances y beneficios como un recuento y reflexión teórico práctica de temas muy importantes del desenvolvimiento del ser humano como miembro de una organización, en especial una cooperativa y lo relevante de sus principios en nuestra sociedad