Nuevos condicionamientos al estatuto orgánico del sistema financiero colombiano en materia de inversión y financiación
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Universidad Industrial de Santander
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Resumen
En un mundo financiero tan globalizado y cada vez más cambiante, se hace necesario que las autoridades legislativas de un país, en este caso Colombia, estén constantemente revisando y actualizando las normas y leyes que rigen sobre el Sistema Financiero Colombiano con el fin de estar a la vanguardia en los diferentes cambios y transformaciones que se vienen presentando a nivel mundial, con el cual el Sistema Financiero Colombiano mejore su eficiencia y competitividad para estar a la altura de los mercados internacionales. Para este proceso el Gobierno Nacional ha presentado ante el Congreso de la República el pasado mes de Junio de 2,008, el Proyecto de Ley que buscar reformar en gran parte el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero, dándole más y mejores herramientas con las cuales se pueda evolucionar en la búsqueda del mejoramiento continuo por parte de este sector, que es tan importante para el crecimiento sostenido de la economía nacional. Entre los principales cambios que se quieren introducir con el presente Proyecto de Ley se encuentran: Nuevo Marco regulatorio para las Tasas de Interés, Inducción y funcionamiento de las denominadas Carteras Colectivas, creación de los llamados multifondos en reemplazo de las Administradoras de Pensiones y Cesantías, búsqueda de las mejores herramientas y procesos que faciliten la Masificación del Sector Financiero en la población menos favorecida, así como el régimen de competencias que apoye el buen funcionamiento de la Superintendencia Financiera Colombiana entre otras. El proceso de maduración del Sistema Financiero del país durante los últimos años, ha ayudado a una mayor profundización del mercado en general e incentivado y a una mayor participación y tamaño tanto de las empresas del sector público como privado.
Descripción
Palabras clave
Reforma Financiera, Sistema Financiero Colombiano, Estatuto Orgánico.