Programa para el fomento de comportamientos seguros y el manejo de los riesgos laborales en el servicio odontológico de la Congregación Mariana de Bucaramanga

Abstract

Este trabajo describe la experiencia de práctica realizada en la Congregación Mariana y la analiza alrededor las teorías más importantes las cuales dieron fundamento a su desarrollo como: Teoría de sistemas, la Teoría de la Integración de Douglas McGregor, el rol del Trabajador Social en una organización. Además analiza el contexto y leyes que abarcan la organización y enuncian también los objetivos y estrategias desarrollados en la práctica, enfocados en los procesos de provisión, mantenimiento y desarrollo del Talento humano haciendo un énfasis especial en la gestión del riesgo laboral describe el proceso de práctica y una evaluación general. Finalmente se presenta la propuesta de implementación de un Programa de para el fomento de comportamientos seguros y el manejo de los riesgos laborales en el servicio odontológico de la Congregación Mariana. En conjunto el documento muestra los fundamentos que guían la experiencia, su propósito, alcances y beneficios como un recuento y reflexión teórico práctica de temas muy importantes del desenvolvimiento del ser humano como miembro de una organización, y lo relevante de sus principios en nuestra sociedad.