Estudio, Análisis, revisión y mejoramiento de los diferentes procesos de contratación laboral de Prestegas Ltda. : una práctica jurídica empresarial

Abstract

Actualmente se hace altamente importante que cada persona pueda conocer, identificar y entender qué tipo de contrato lo mantiene vinculado a la empresa en la cual presta su fuerza laboral, tan es así que a lo largo de la última década cada vez más personas han recurrido a la jurisdicción laboral buscando la protección de sus derechos como empleados. Por otro lado, dentro de la vinculación laboral en pequeñas y medianas empresas se presenta una constante carencia de diversos mecanismos jurídicos en los procesos de contratación de personal, hecho que genera un desconocimiento de los demás mecanismos de vinculación laboral existentes. Con esta meta por cumplir la empresa PRESTEGAS Ltda., buscando mejorar sus estándares de calidad, estuvo interesada en gestionar un estudio y análisis de sus procesos de contratación laboral llevados a cabo con sus empleados, con el fin de no solo dar cumplimiento y mejoramiento en cuanto a regulación legal se trata, sino buscando siempre mantener un ambiente de confianza y estabilidad en todo su personal. En base a lo anterior, se plantea como el principal objetivo para realizar la Práctica Empresarial en la empresa Prestación de Servicios y Técnicos en Gas Natural Limitada, PRESTEGAS Ltda. El realizar un estudio y análisis desde el enfoque legal de los procesos de contratación laboral de PRESTEGAS Ltda., para identificar sus falencias, con el fin de implementar Políticas que ayuden al mejoramiento de los procesos de contratación laboral, esto bajo la supervisión de la Directora Administrativa y de Calidad de la empresa, la señora Marcela Mantilla Rueda y del profesor Armando Castro Pérez (Mg).