Análisis de las condiciones del capital humano en las pymes de Bucaramanga entre 2010-2017

Abstract

El objetivo de la investigación es analizar las condiciones del capital humano, concretamente los componentes de educación y salud existente en las pequeñas y medianas empresas de Bucaramanga durante el periodo comprendido entre 2010-2017. En primer lugar, se realizó una caracterización de las pymes de Bucaramanga tomando como referencia los datos de la Gran Encuesta Pyme que realiza la Anif anualmente; en segundo lugar, se analizó el capital humano de las pymes teniendo en cuenta el nivel educativo, el titulo educativo y la asistencia a capacitaciones de los trabajadores como elementos del componente de educación, además se incluyó la afiliación a EPS, cotización a pensión y afiliación a ARL de los mismos como elementos del componente de salud por medio de un diagnóstico basado en la información de la Gran Encuesta Integrada de Hogares y con ayuda del software estadístico Stata. Principalmente se encontró que, en promedio, más del 50% de los trabajadores contaba únicamente con título bachiller y menos del 10% había asistido a cursos o eventos de capacitación. Con estos resultados, en el último capítulo se sugirieron una serie de estrategias que contienen herramientas y acciones de fortalecimiento y desarrollo del capital humano aplicables para las pymes de la ciudad.