Diseño del programa de bienestar laboral de los colaboradores de la Corporación Compromiso

Abstract

La Corporación para el educación e investigación popular que promueve y desarrolla innovaciones de prácticas sociales, políticas, económicas, culturales y ecológicas. A través de procesos en defensa y permanencia en el territorio, el fortalecimiento de capacidades locales, la construcción del tejido social con relaciones democráticas y movilizaciones en la exigibilidad de los derechos de los actores de cambio con los que trabaja. En su preocupación por garantizar el bienestar laboral a sus colaboradores, desde el área de Gestión Humana de la Corporación Compromiso, se tiene interés en implementar programas que promuevan el bienestar físico, mental y social de cada uno de sus trabajadores, mediante acciones estratégicas de prevención de estrés laboral en sus colaboradores que contribuyan a un ambiente laboral positivo, la integración, el manejo de las emociones, la productividad, el desempeño laboral y al desarrollo integral de cada uno de los miembros de la misma. Teniendo en cuenta este precedente se propone como objetivo apoyar el área de Gestión Humana en el diseño del programa de bienestar laboral enfocado en la mejora de la calidad de vida de los colaboradores de la Corporación para el ; con énfasis en la Teoría General de Sistemas y la implementación de estrategias de intervención creadas a partir del análisis de las encuestas de clima laboral aplicada a las y los colaboradores de la Corporación.