Trabajo decente en el caso jóvenes: área metropolitana de Bucaramanga

Abstract

El presente trabajo de investigación pretende medir las condiciones de trabajo en los jóvenes del área metropolitana de Bucaramanga, bajo las condiciones de trabajo decente establecidas por la OIT, resaltando la importancia de la población juvenil en una sociedad como motor de innovación y fuerza de cambio. En primera instancia, se realizó una revisión de los diferentes enfoques para delimitar el concepto de trabajo decente en los jóvenes, estableciendo la importancia de esta población y las condiciones bajo las cuales reciben el mercado laboral. Posteriormente se forma una serie de indicadores de medición, proporcionados por los diferentes manuales de trabajo decente de la OIT y demás organismos. De esta forma se fijan 10 dimensiones para la medición de las condiciones de trabajo decente en los jóvenes del área metropolitana de Bucaramanga. Así los diferentes indicadores son alimentados por los microdatos del DANE, por medio de la Gran Encuesta Integrada de Hogares GEIH; donde se pudo conocer la condición del mercado laboral en los jóvenes del área metropolitana de Bucaramanga. Se propone entonces la necesidad de desarrollar la medición de los diferentes territorios como medio para conocer el estado de la población, también se resalta la necesidad de crear una política de trabajo decente en el área metropolitana de Bucaramanga.