Diseño y análisis organizacional aplicado al proyecto parque Acualago

Abstract

El presente trabajo de grado, tiene como principal fin la formulación del diseño y análisis organizacional aplicado al parque acuático Acualago, a través del desarrollo de los procesos que lo conforman. Permitiendo con ello el constituir una estructura sólida para la organización, con la vinculación apropiada de colaboradores y excelentes estándares de Calidad en los procesos que promuevan un alto nivel de competitividad en el mercado del entretenimiento. Por lo tanto, a grandes rasgos se toma como punto de partida, la formulación de la infraestructura estratégica comprendida por misión, visión, objetivos, y políticas organizacionales, para continuar con el diseño de la estructura organizacional del parque acuático. Posteriormente, se presenta el diseño de los procesos que hacen parte del sistema de Gestión del talento humano: aplicación (orientación, diseño de cargos y evaluación del desempeño) admisión (reclutamiento y selección) y compensación (elaboración de la estructura salarial y proceso de compensación establecido). Adicionalmente se presenta un análisis de alternativas de contratación del personal y el valor total de la nómina como insumo para la evaluación financiera del proyecto. Se finaliza con la presentación de las conclusiones y recomendaciones, dirigidas a optimizar la formulación e implementación de las etapas propuestas en estudios posteriores.