Las acciones afirmativas en la gestión contractual del estado su implementación por parte del departamento de Santander en las convocatorias públicas adelantadas en vigencia del decreto 734 del 2012

Abstract

Las acciones afirmativas son consideradas como políticas o medidas dirigidas a favorecer a determinadas personas o grupos, ya sea con el fin de eliminar o reducir las desigualdades de tipo social, cultural o económico que los afectan, bien de lograr que los miembros de un grupo sub representado, usualmente un grupo que haya sido discriminado, tengan una mayor representación. Para este trabajo de investigación, se hizo una interpretación sistemática de nuestro ordenamiento jurídico y de las teorías más relevantes en la formación del concepto de las Acciones Afirmativas, las cuales hemos aplicado al ámbito del Derecho Constitucional Colombiano, orientado a verificar su implementación en las Convocatorias Públicas adelantadas por el Departamento de Santander en vigencia del Decreto 734 del 2012. En conclusión, a pesar de estar reconocidos legal y jurisprudencialmente, los mecanismos para la implementación de Acciones Afirmativas de la Gestión Contractual del Estado no son efectivos y suficientes con el fin de promocionar el desarrollo de población vulnerable a través de ella, dejando en ocasiones a sazón de la incertidumbre su aplicación en una actividad que es el principal medio para la provisión de los bienes y servicios demandados por los ciudadanos y que por tal, se convierte en un importante hecho generador de empleo, pero como expresa el ex magistrado de la 1