Diseño de un plan de innovación para el fondo de empleados UIS, enfocado en el desarrollo de soluciones financieras pensadas en sus asociados

Abstract

El propŠsito principal de este proyecto, es proponer un plan de innovaciŠn para el Fondo de Empleados de la Universidad Industrial de Santander, que le permita generar competitividad por medio del desarrollo de nuevos productos financieros de ahorro y cr”dito, enfocados en atender las necesidades de los asociados del Fondo. Para su desarrollo se contemplaron cinco Fases: la primera, comprende un an⁄lisis del contexto organizativo, el cual permitiŠ conocer la situaciŠn inicial de la organizaciŠn en torno al asociado, los productos de ahorro y cr”dito y el grado de innovaciŠn del Fondo; posteriormente, se realizŠ un an⁄lisis de tendencias en el sector financiero global, contemplando las organizaciones bancarias, cooperativas y fintech m⁄s representativas alrededor del mundo, para identificar nuevos productos financieros cuya implementaciŠn fuese viable para el Fondo; la tercera Fase, consistiŠ en la integraciŠn del an⁄lisis del contexto organizativo en Favuis y el an⁄lisis de tendencias en la oferta de productos financieros a nivel global, para identificar las oportunidades de innovaciŠn en el Fondo y orientar la selecciŠn de los nuevos productos; en la cuarta Fase, se definiŠ junto con el comit” de innovaciŠn de Favuis, el portafolio con los nuevos productos financieros estimados en el corto, mediano y largo plazo de implementaciŠn, y los manuales correspondientes; en la Fase final, se realizŠ una evaluaciŠn financiera que sustentŠ la viabilidad del producto escogido por la organizaciŠn.