Reseña histórica del Fondo de Empleados de la UIS "FAVUIS" en sus 40 años

Abstract

Mejorar las condiciones de vida, velar por el bienestar de sus asociados ha sido una de las razones por las cuales surgen al interior de las empresas o de los diferentes sectores nuevas asociaciones definidas como Cooperativas y Fondos de Empleados. De acuerdo a la información que se tenia de Fondos de ahorro y vivienda en entidades semi-oficiales del país, y la manera como daban solución a las necesidades, estabilidad de sus servidores, se toma la decisión de crear en 1966 el Fondo de Ahorro para Vivienda de la Universidad Industrial de Santander (FAVUIS). El FAVUIS nace como requerimiento de profesores y empleados de la Universidad; en su deseo de mostrarlo como modelo de empresa solidaria exitosa. Desde el momento de su creación el ahora Fondo de Empleados, siempre ha velado por los intereses de sus asociados procurando de la mejor manera su bienestar. En los últimos 40 años se ha venido trabajando y desarrollando todos los servicios y oportunidades que se le brindan a cada una de las personas que constituyen el Fondo. El fin primordial desde los antecedentes de fundación del Fondo, la expansión de los servicios y sus últimos años de consolidación, es dar a conocer a todos los asociados y a su entorno la trayectoria que ha tenido éste a través del tiempo; llenarles los vacíos de información que pudieran tener los asociados, y crearles un sentido de identidad y pertenencia al mismo. Teniendo en cuenta que un número de usuarios con los que cuenta no conocen a profundidad la maravillosa trayectoria y evolución organizacional alcanzada hasta la presente, considerado esto como un factor negativo para la institución, al no obtenerse un sentido de pertenencia de quienes reciben los frutos producidos del trabajo cosechado por todas aquella personas que han sacado adelante el Fondo.