Formulación de un plan de acción para la implementación de la dimensión de gestión del conocimiento e innovación de acuerdo al modelo integrado de planeación y gestión - mipg en el proceso de gestión del talento humano de la alcaldía municipal de Bucaramanga

Abstract

El proyecto de grado se lleva a cabo mediante la modalidad de práctica empresarial en la alcaldía de Bucaramanga. En la actualidad la alcaldía de Bucaramanga se encuentra implementando el modelo integrado de planeación y gestión MIPG decretado por el gobierno nacional en su propósito de llevar a cabo una mejor gestión en las entidades públicas del país. El proyecto de grado tiene por objetivo formular un plan de acción el cual le permita a la entidad llevar a cabo la implementación de la dimensión de gestión del conocimiento e innovación la cual es una de las dimensiones que compone el MIPG. Durante los primeros meses de estancia se realiza un diagnóstico que permita establecer el estado inicial de la dimensión de gestión del conocimiento e innovación en el proceso de gestión del talento humano de la entidad, este diagnóstico es llevado a cabo mediante la observación directa y la herramienta autodiagnóstica emitida por el departamento administrativo de la función pública (DAFP). Posteriormente se realiza un análisis de los resultados del autodiagnóstico y mediante estrategias iniciales, se formula un plan de acción que le permita a la entidad cubrir las principales brechas y problemáticas presentes en el proceso teniendo en cuenta el nivel de relevancia de cada una de ellas.