Proceso de formación en liderazgo y construcción de planes de desarrollo comunitario con dignatarios/as de las Juntas de Acción Comunal de la comuna uno y dos de la ciudad de Bucaramanga, Santander

Abstract

El proceso realizado en las comunas uno y dos de la ciudad de Bucaramanga estuvo coordinado por las estudiantes en práctica de Trabajo Social en el programa de gestión comunitaria y patrocinio de Visión Mundial. Se trabajó directamente con dignatarios y dignatarias de Juntas de Acción Comunal con quienes se realizó un análisis situacional de éstas, en el cual se evidenciaron algunas problemáticas como los bajos niveles de formación y planeación. Se realizó una escuela de liderazgo comunitario conformada por dos ciclos de cuatro sesiones cada uno; derivada de la misma, se elaboró en cuatro barrios del Sector Norte el plan de desarrollo comunitario que permitió generar espacios de encuentro, organización y participación, en los cuales los actores analizaron su realidad, sus problemáticas y planearon colectivamente la búsqueda de soluciones a las mismas. El marco referencial se centró en el desarrollo local como un enfoque en el que los actores locales son quienes trabajan articuladamente en pro del bienestar colectivo. Con el propósito de continuar el trabajo realizado se plantea colectivamente la propuesta de intervención de conformación de un comité de desarrollo por el sector norte, como un escenario de trabajo que permite construir tejido social y desarrollar acciones articuladamente, conformado por dignatarios de las juntas de acción comunal y de lideres sociales de la comuna uno y dos, que le apuesten al cambio y a la exigibilidad de sus derechos, a la movilización por los mismos y el trabajo mancomunado, organizado y pluralista.