Practica empresarial en Distraves S.A. para el fortalecimiento integral del área pollo de engorde

Abstract

El presente proyecto describe una práctica empresarial, relacionada con el área de recurso humano de la empresa Distraves S.A. en especial el área de producción de pollo de engorde; mostrando la intervención profesional para articular los intereses empresariales junto con los del trabajador, para mejorar el rendimiento profesional, para mejorar el rendimiento de producción y por ende el crecimiento integral de personal (galponero), indispensable en el proceso productivo de la empresa Distraves S.A. El proyecto se baso en la metodología de planeación estratégica a partir de la cual se hizo un análisis situacional de la organización, teniendo en cuenta sus aspectos internos y externos; para ello se utilizo la información suministrada por el personal (galponero), los jefes y directivos de la empresa y la observación participante y no participante de la estudiante en formación de trabajo social; sumado a lo anterior, se encontraron falencias relacionadas con el personal del área de pollo de engorde; cuyas expectativas y necesidades debían canalizarse bajo la dirección de una persona; por lo cual se creo el cargo de Coordinadora de Recurso humano de Producción pecuaria, para cumplir con los lineamientos y políticas propias de la empresa, quien propende por el bienestar integral de sus empleados. Con el desarrollo de este trabajo se cumplió a cabalidad cada uno de los objetivos planteados.