Competencias laborales: elaboración de instrumentos para la implementación del proceso de evaluación por competencias laborales del inspector de instalaciones eléctricas bajo los lineamientos generales del retie

Abstract

Con la entrada en vigencia del Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas se puso de manifiesto el carácter obligatorio de la inspección de instalaciones eléctricas y al mismo tiempo se estableció la nueva figura del inspector de instalaciones, este nuevo ente verificaría la conformidad de la instalación e impartiría un certificado dando fe de la calidad de instalación eléctrica. La calidad del recurso humano como parte fundamental del sistema de aseguramiento de la calidad también ha sido un tópico al que se han orientado actualmente los sectores productivos y que mejor herramienta para llegar a tal fin que el enfoque basado en competencias laborales. Es aquí donde nace el presente trabajo de grado pues con él se quiere dar respuesta a las disposiciones del Ministerio de Minas y Energía en la que se estableció que la figura encargada para la inspección de instalaciones eléctricas debería ser una persona habilitada y acreditada como tal ante la Superintendencia de Industria y Comercio o ante cualquier ente encargado de acreditar, autorizado por el ministerio de minas y energía para realizar de inspección de instalaciones eléctricas. De manera que con la implementación de un proceso de evaluación bajo la visión de competencias se pueda determinar los lineamientos generales de este proceso y la verificación de las competencias necesarias para desempeñarse como inspector de instalaciones, de igual forma se identificaran las áreas ocupacionales de interés, las actividades laborales asociadas al procedimiento de inspección, las técnicas y los instrumentos necesarios para la recolección de evidencias en la implementación futura del proceso de evaluación por competencias conforme al RETIE lo estipula y bajo los referentes y normas de competencia laboral relacionados para tales fines.