Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)Torres Sanchez, Carlos EduardoPabon Guzman, Martha Cecilia2024-03-0320042024-03-0320042004https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/16962Descripción del desarrollo de la practica de Trabajo Social en la Secretaria General del municipio de Barrancabermeja, realizada con el objeto de: elaborar el Diagnóstico Socio-demográfico del personal Pensionado de la Administración municipal, realizar la propuesta del Programa de Atención Integral dirigido a mejorar la calidad de vida del Pensionado y apoyar las actividades de gestión del talento humano a partir del cual surge la propuesta del proceso de inducción y reinducción dirigido a los servidores públicos. La intervención se fundamenta en la teoría sistémica, el capital intelectual, capital social, responsabilidad social y calidad de vida. La metodología utilizada para la elaboración del diagnóstico y formulación del programa se realizó de forma participativa mediante la aplicación de formularios, entrevistas grupales, reuniones informativas, talleres y revisión de hojas de vida; lo cual permitió la caracterización y descripción demográfica, así como las sugerencias e inquietudes y análisis de la situación actual del pensionado y de los servidores públicos de la alcaldía de Barrancabermeja. Se logro dar inicio a un proceso social en el ámbito organizacional y comunitario con los servidores públicos y personal pensionado de la Administración municipal de Barrancabermeja dirigido a promover el bienestar social del pensionado y alcanzar el mejoramiento continúo en la calidad del servicio y atención al ciudadano. Así mismo permitió la confrontación entre práctica y teoría permitiendo evaluar los conocimientos adquiridos en la academia y la utilidad de aplicación en la realidad.application/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Bienestar social y Calidad de vida Adultos Mayores y Pensionados Proceso de Inducción y Reinducción Servidores públicos Atención IntegralIntervencion de trabajo social organizacional dirigida a los servidores publicos y pensionados de la administracion municipal de barrancabermejaUniversidad Industrial de SantanderTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoUniversidad Industrial de Santanderhttps://noesis.uis.edu.coSocial well-being and quality of lifeBigger adults and pensionersInduction and reinduction processPublic servantsIntegral attentionIntervention of organizational social work with the pensioners and public servants of the municipal administration de barrancabermeja 2004info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)