Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)Duarte Duarte, Juan BenjamínOrtiz Pimiento, Néstor RaúlCarrero Hernández, Jayce HairAlbarracín Álvarez, Rubén Darío2024-03-0320132024-03-0320132013https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/28176El presente trabajo aborda el problema de asignación balanceada de carga laboral, específicamente la fijada a los empleados del grupo de aseo en áreas internas de la Universidad Industrial de Santander campus central. La esencia del problema es encontrar la distribución óptima de los lugares entre los trabajadores responsables de barrer, trapear, limpiar, entre otras., buscando equilibrar la carga de trabajo de los funcionarios. Para solucionar este problema, se propone un modelo matemático, con el objetivo de minimizar la diferencia entre la carga máxima y la mínima de trabajo del total de aseadoras, teniendo en cuenta el tipo de contratación de los empleados, es decir, si son planta, o externos o también llamados por outsourcing, además toma en cuenta si tiene alguna restricción médica. Para resolver el modelo matemático se utiliza el entorno de programación GAMS (General Algebraic Modeling System), siendo éste alimentado por datos obtenidos como resultado de un estudio de tiempos y posterior análisis estadístico, que soporta el trabajo realizado garantizando su total aleatoriedad.application/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Problema De AsignaciónAsignación Balanceada De CargaModelos De Optimización MatemáticaEstudio De TiemposAnálisis EstadísticoSubcontratación.Universidad Industrial de SantanderTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoUniversidad Industrial de Santanderhttps://noesis.uis.edu.coAssignment ProblemBalancing Workload AssignmentMathematical Optimization ModelsTime StudyStatics AnalysisOutsourcing.info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)