Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)Garcia Diaz, Jose JoaquinAdarme Quintero, Edwin EnriqueGomez Ramirez, Claudia Johanna Fernanda2024-03-0320052024-03-0320052005https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/17423El presente proyecto es una Herramienta Informática de apoyo para la Asignatura Administración de Salarios para la elaboración del estudio salarial en las empresas, permitiéndole al estudiante enfocar y dedicar sus esfuerzos al análisis y conclusiones de los datos obtenidos, dejando a un lado la tediosa labor de la obtención de los cálculos estadísticos, matemáticos y gráficas. La Herramienta Informática consta de un tutorial y dos módulos ejecutables: Valoración de Cargos, que permite la realización del análisis y corrección del Manual de Valoración y su correspondiente ponderación de Factores. Estructura Salarial, la cual permite la determinación de las líneas: de tendencia, E.C.M.O. y base; clases salariales, líneas límite y técnicas para la reducción del traslape, buscando finalmente la propuesta de la estructura salarial y su correspondiente cuantificación económica. Mediante la propuesta obtenida se pretende mostrar a las empresas objeto de estudio, la importancia de una buena Estructura Salarial que le permita una mayor competencia de su recurso más importante (humano), así como una mayor equidad interna. Para facilitar el manejo e interfase en la ejecución de la Herramienta por el usuario, se creo esta en la Hoja de Cálculo de Microsoft Excel XP, con las aplicaciones y librerías de Visual Basic.application/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Líneas E.C.M.O.TraslapeManual de ValoraciónEstructura SalarialEquidad InternaUniversidad Industrial de SantanderTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoUniversidad Industrial de Santanderhttps://noesis.uis.edu.coE.C.M.O. LinesOverlapValue ManualSalary StructureIntern Equalityinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)