Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)Hernández Quirama, AndreaFranco Estupiñan, Caelollaina2024-03-0320152024-03-0320152015https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/32470La presente pasantía de investigación se sustenta en la necesidad que existe en la Universidad Industrial de Santander en cuanto a la construcción de una Política Institucional de Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades, que permita reconocer y garantizar los derechos de mujeres y hombres, para lo cual se explora diversas fuentes bibliográficas que permiten una aproximación a la realidad actual de la temática de género en la Educación Superior en Colombia, a partir de estudios realizados en Universidades colombiana como Universidad del Atlántico, universidad del Valle, Universidad de Antioquia, se identifican las diversas formas de desigualdad de oportunidades y discriminaciones para la comunidad universitaria, específicamente las mujeres. También se identifica la normatividad existente a nivel Internacional, Nacional y Regional sobre la temática; se revisan las investigaciones realizadas en este sentido dentro de la Universidad Industrial de Santander por investigadores y/o docentes, en las cuales se presentan las formas más comunes de discriminaciones y desigualdad de oportunidades para mujeres (estudiante y profesoras) en las diferentes Facultades y programas académicos de la Institución. Lo anterior con el propósito aportar a la construcción de una Política Institucional de Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades en la Universidad Industrial de Santander.application/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Educación SuperiorPolítica InstitucionalEquidad De Género.Universidad Industrial de SantanderTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoUniversidad Industrial de Santanderhttps://noesis.uis.edu.coSuperior EducationInstitutional PolicyGender Equality.info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)