Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)(Vargas Lopez, Oscar Armando).(Cardenas Urquijo,Mariana).2025-05-212025-05-210202-05-202025-05-20https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/45560Cementos Argos, una empresa líder en la producción de cemento, concreto y agregados, propone enfocar este proyecto en evaluar el impacto de la cultura organizacional en la eficiencia del área de empaque y paletizado de su planta Sogamoso. La empresa busca fortalecer los pilares culturales que definen su identidad y explorar cómo estos principios pueden mejorar la productividad y el desempeño de los colaboradores en esta área. A través de un diagnóstico, se identificaron brechas en la adopción de los valores corporativos, lo que afecta la cohesión del equipo y la eficiencia operativa. En respuesta a estos hallazgos, se propuso e implementó estrategias orientadas a reforzar estas brechas y alinear a los empleados con los objetivos estratégicos de la empresa.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCultura organizacional-productividadeficienciacohesión laboraldesempeñoclima organizacionalUniversidad Industrial de SantanderTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoUniversidad Industrial de Santanderhttps://noesis.uis.edu.coOrganizational cultureproductivityefficiencywork cohesionperformanceorganizational climatehttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)