Atribución-NoComercial 2.5 Colombia (CC BY-NC 2.5 CO)Peralta Hernández, Carlos AndrésAMAYA RONDÓN, LESLIE JOHANA2023-10-312023-10-312023-10-262023-10-26https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/15061El ejercicio de la acción disciplinaria por parte de las Oficinas de Control Interno Disciplinario constituye el mecanismo primigenio de autotutela de las entidades, promueve el buen funcionamiento de la administración y el cumplimiento de los fines del Estado, así como, de sus órganos y dependencias. Así las cosas, en el presente trabajo se expondrán los resultados de las actividades realizadas bajo la modalidad de práctica jurídico social en la Oficina de Control Interno de la Universidad Industrial de Santander, la cual tenía como objetivo principal materializar el apoyo jurídico a esta casa de estudios en los procesos contra servidores públicos en la etapa de investigación. Lo anterior, en aras de desempeñar las funciones propias como profesional de asuntos contra servidores en la etapa de investigación y enfocado en la revisión y actualización de los expedientes designados, la evaluación de noticias disciplinarias y autos de investigación e indagación, y especialmente en la sustanciación de las decisiones, pronunciamientos, comunicaciones y autos inherentes de la etapa de investigación; teniendo así un acercamiento completo con todas las actuaciones que se desarrollan dentro de la primera fase del proceso disciplinario.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessAcción disciplinariaFalta disciplinariaFunción públicaEtapa de investigaciónProceso disciplinarioServidores públicosUniversidad Industrial de SantanderTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoUniversidad Industrial de Santanderhttps://noesis.uis.edu.coDisciplinary actionDisciplinary misconductPublic functionInvestigation stagePublic servantsDisciplinary processhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)