Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)Acevedo Rodriguez, GermanCarranza Ardila, Frank EvelioRueda, Jose de Jesus2024-03-0320062024-03-0320062006https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/18439La tercerizacion a nivel mundial esta catalogada como estrategia empresarial para el desarrollo de las grandes organizaciones, esta estrategia esta siendo utilizada como alternativa para el ahorro de costos, arrojando resultados positivos a quienes toman la determinación de realizar esta practica. Para el caso propuesto esta alternativa no funciona toda vez que la filosofía de la organización COOMEVA EPS en cuanto a la contratación de las personas que desarrollan cada uno de los procesos internos están contratadas de forma directa y con unas condiciones claras que inciden directamente en el compromiso que se profesa dentro de la compañía. La idea de poseer un sistema de pago totalmente diferente al que se tiene es consolidar las relaciones entre COOMEVA EPS S.A. y cada uno de los empleadores que forman parte de esta, en donde mediante de control directo de las actividades comerciales se presupuestan beneficios adicionales que redundan directamente en el servicio a los afiliados, adicional al logro del objetivo principal que es el logro de ahorro en el rubro de comisiones. Este trabajo se ha realizado con la mayor conciencia y realizandoapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Tercerizacion Varilleo Propuesta Reportes OperacionalesUniversidad Industrial de SantanderTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoUniversidad Industrial de Santanderhttps://noesis.uis.edu.coThird degree Scaffolding Proposal Operational reportsinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)