Publicación:

Intervencion en procesos de personal y salud ocupacional como herramienta de apoyo al principal recurso de la organizacion : el hombre practica en indagro ltda

Resumen

El papel que ha jugado el Trabajador Social en las empresas durante años ha sido muy importante, pues su intervención en el área laboral ha estado orientada a la implementación, dirección y control de distintos procesos de personal, los cuales se han soportado en teorías fundamentales como la visión sistémica, el desarrollo del hombre en la organización y la teoría Y entre otras. Estas teorías orientaron el proceso de intervención de la practicante en Indagro, el cual se desarrollo en el departamento de Recursos Humanos y estuvo enfocado a la provisión del talento humano, a la conservación y mantenimiento del mismo, a la medición del clima laboral, a la evaluación y a la responsabilidad social como principales objetivos del área organizacional. Sin embargo en el presente proyecto se hace especial énfasis en el fortalecimiento de la Salud Ocupacional, teniendo en cuenta que además de ser ésta un requisito legal que debe cumplir toda empresa, busca mantener el más alto grado de bienestar físico, social y mental de la población trabajadora, procurando contrarrestar los distintos factores de riesgo, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que se pueden presentar en el medio laboral. Finalmente cabe resaltar que todos estos procesos son herramientas fundamentales de las que el profesional en Trabajo Social se basa para que su intervención en la organización sea valiosa, aportando al hombre como el recurso más importante de la empresa.