Logotipo del repositorio

Publicación:
Programa de prevención en enfermedades ocupacionales presentes en el personal de la salud del servicio de urgencias del Hospital Local de Aguachica - Cesar

dc.contributor.advisorTellez Sanchez, Rafael Alcides
dc.contributor.authorHernandez Murcia, Helzue
dc.contributor.authorQuintero Perez, Deyanira
dc.date.accessioned2024-03-03T16:33:16Z
dc.date.available2007
dc.date.available2024-03-03T16:33:16Z
dc.date.created2007
dc.date.issued2007
dc.description.abstractEl recurso humano es el motor que mueve la organización y permite incrementar la competitividad. El presente estudio, pretende implementar un programa de prevención con el fin de reducir la exposición de los trabajadores de la salud de urgencias del hospital local de Aguachica a enfermedades ocupacionales. Estas enfermedades son el resultado de las múltiples interactuántes circunstancias de la vida social, personal y laboral; en este orden de ideas, la organización mundial de la salud, define el concepto de salud ocupacional como el estado completo de bienestar físico, mental y social del individuo. Para la investigación, se utilizó un tipo de investigación cualitativa de diseño descriptivo, se recolectaron datos de fuentes de información como libros, revistas, Internet, memorias de simposio entre otros. Este estudio se llevo a cabo en el municipio de Aguachica, departamento del Cesar, con el personal de salud del servicio de urgencias con una población de 71 empleados y una muestra de 20 empleados. El tipo de muestreo es no probabilístico. Los resultados obtenidos son enfermedades ocupacionales definidas así: Estrés y estrés de Burnout. Síndrome del túnel del Carpio. Desordenes músculoesqueléticos. En conclusión el personal de urgencias debe buscar de anticipar la situación y aplicar medidas profilácticas efectivas. Las acciones eficientes han demostrado éxito económico en las empresas al mejorar el estado de ánimo de sus empleados. Se recomienda realizar programas de atención individual en los sitios de trabajo. Es evidente la necesidad de realizar talleres, actividades en grupo y actividades físicas para motivar el personal
dc.description.abstractenglishThe human resource is the motor that moves the organization and it allows to increase the competitiveness. The present study, seeks to implement a program of prevention with the purpose of reducing the exhibition of the health's workers of urgencies of the local hospital from Aguachica to occupational illnesses. These illnesses are the result of the multiple interacts circumstances of the social, personal and labor life; in this concept's order, the World Health Organization, defines the concept of occupational health as the complete state of the physical wellbeing, mental and social of the individual. For the investigation, a type of qualitative investigation of descriptive design was used, data of sources of information like books were gathered, magazines, Internet, symposium memoirs among others. This study was carried out in the municipality of Aguachica, department of Cesar, with the health's personnel of the service of urgencies with a population of 71 employees and a sample of 20 employees. The sampling type is non probabilystical. The obtained results are occupational illnesses defined in this way: Stress and Burnout's stress. Carpio's tunnel Syndrome Skeletal muscle Disorder. In conclusion the personnel of urgencies should look for of to advance the situation and to apply effective prophylaxes measure's. The efficient actions have demonstrated economic success in the companies when improving the state of their employees' spirit. It is recommended to carry out programs of individual attention in the work places. It is evident the necessity to carry out shops, group's activities and physical activities to motivate the personnel
dc.description.degreelevelEspecialización
dc.description.degreenameEspecialista en Administración Pública
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/19776
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programEspecialización en Gestión Pública
dc.publisher.schoolEscuela de Economía y Administración
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectSalud Ocupacional
dc.subjectEstrés
dc.subjectSíndrome de Burnout
dc.subjectSíndrome del túnel del Carpio
dc.subjectDesordenes Músculo esqueléticos.
dc.subject.keywordOccupational Health
dc.subject.keywordStress
dc.subject.keywordBurnout™s Syndrome
dc.subject.keywordCarpio™s tunnel Syndrome
dc.subject.keywordSkeletal Muscle Disorder.
dc.titlePrograma de prevención en enfermedades ocupacionales presentes en el personal de la salud del servicio de urgencias del Hospital Local de Aguachica - Cesar
dc.title.englishProgram of prevention on occupational diseasses that are present in the health™s personnel of the emergency service of the local hospital of aguachica - cesarfl*.
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dspace.entity.typePublication

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 2 de 2
Cargando...
Miniatura
Nombre:
Documento.pdf
Tamaño:
1.13 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Cargando...
Miniatura
Nombre:
Nota de proyecto.pdf
Tamaño:
489.25 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format

VIGILADA MINEDUCACIÓN

Ordenanza No. 83 de 1.944 (junio 22)

Carácter académico: Universidad

Notificaciones judiciales: notjudiciales@uis.edu.co 

.

Código SNIES: 1204   Nit: 890.201.213-4

Línea Anticorrupción:  +57 (601) 562 9300 EXT: 3633

Línea transparente: +57 (607) 630 3031