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Plan de acción para el año 2016 del programa de subsidio aporte a pensión de la empresa consorcio Colombia mayor 2013, en la regional nororiente dirigido a trabajadores independientes

Resumen

Esta investigación tiene como objetivo diagnosticar mejoras para la empresa Consorcio Colombia Mayor 2013 quienes propenden por el bienestar de los trabajadores en calidad de independientes y de demás grupos poblacionales que desean seguir cotizando para su pensión de vejez teniendo que cumplir con los requisitos de ley para poder alcanzarla. Se busca estimar el target objeto del programa para realizar actividades que puedan atraer a toda la población que esté interesada en ingresar al programa de Subsidio al Aporte en Pensión, identificando falencias que afectan el funcionamiento del mismo. De la misma manera se concluye que debe existir una reforma pensional donde se equilibren las cargan para que el sistema esté más equilibrado y logre fortalecer así mismo la base de la pirámide. El programa de Subsidio al Aporte en Pensión nace como una solución a aquel trabajador que por sus características y escasos recursos no cuentan con el dinero suficiente para cotizar el 100% de su seguridad social, de esta manera el gobierno en el año 1999 lanza este programa a favor de las personas más desfavorecidas en dicho tema; es por ello que el Consorcio Colombia Mayor 2013 continua en la búsqueda de una mejora continua tanto de sus procesos como de los programas que maneja para ir disminuyendo los índices de pobreza en el país y aumentar la protección al adulto mayor mediante una pensión de vejez.