Diseño de un modelo de empresa de outsourcing en internet para servicios de talento humano

Abstract

Esta propuesta busca crear otra alternativa para brindar un servicio a las empresas usuarias en los procesos de reclutamiento y selección de candidatos dentro de sus organizaciones. Se ha encontrado que los tradicionales sistemas para entregar los resultados de un proceso de selección, (desde el momento en que una empresa delega a un tercero hasta que la empresa puede contratar), presentan inconvenientes para presentar oportunamente a los candidatos opcionados a las vacantes. La tecnología actual permite que se logren realizar los procesos de selección por Internet y llegar de forma oportuna y ágil a las organizaciones para cubrir sus necesidades en talento humano. Aprovechando las ventajas que ofrecen los medios de comunicación y la tecnología se plantea el diseño de las páginas en la red para suministrar los servicios de reclutamiento de talento humano, entrevista, resultados de pruebas, referencias laborales y visita domiciliaria. La propuesta presenta un estudio de tipo descriptivo, que realizó entrevistas a la gerente de una empresa de servicios de tercerización en procesos de selección, aplicación de encuestas a las empresas usuarias de la tercerización, investigación de las empresas de tercerización en la red y revisión bibliografía y buscadores de Internet. Con esta revisión se concluye que le tendencia en la búsquedas de talento humano, evaluación de los candidatos y la contratación se harán en línea, ubicando los candidatos en cualquier lugar geográfico, lo que permitirá acceder al talento humano altamente competente para el desarrollo de las organizaciones del departamento de Santander.