Modelo de gestión del proceso de talento humano en el marco de un sistema de gestión de calidad

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dc.contributor.advisorAgudelo Saldarriaga, Iván Darío
dc.contributor.authorEspinosa Clavijo, Lizeth Tatiana
dc.date.accessioned2024-03-03T20:02:36Z
dc.date.available2013
dc.date.available2024-03-03T20:02:36Z
dc.date.created2013
dc.date.issued2013
dc.description.abstractEsta monografía presenta un modelo de gestión para el proceso de talento humano siguiendo los lineamientos de un sistema de gestión de calidad, basado en las competencias, y con un enfoque humanístico propio de los modelos actuales para gestión de las personas en una organización. El modelo se divide en tres etapas que son la planeación, gestión y evaluación. Para cada una de estas se presenta una serie de herramientas prácticas, útiles que buscan a través del desarrollo humano generar valor, productividad y competitividad a la organización. La etapa de planeación se presenta como una etapa analítica y reflexiva en la que el objetivo principal es contextualizar a la organización en su propia realidad, diseñar estrategias generales y particulares por procesos; y la identificación de necesidades referentes al talento humano. En la etapa de gestión se proponen herramientas para la implementación del modelo en una organización, Esta etapa se compone de: Diseño de puestos de trabajo por competencias; Ingreso de personas a la organización; Capacitación y/o formación; Desarrollo del talento humano; Evaluación del desempeño y retención del talento humano. Para la evaluación de la eficacia del proceso de talento humano se presenta una herramienta para diseño de indicadores y una matriz de indicadores de gestión para este proceso como ejemplo. Proyecto de grado
dc.description.abstractenglishThis paper presents a model for the process management of human talent along the lines of a quality management system, based on skills, and a humanistic approach typical of current models for managing people in an organization. The model is divided into three stages which are the planning, management and evaluation. For each of these presents a number of practical, useful looking human development through value creation, productivity and competitiveness of the organization. The planning stage is presented as an analytical and reflective stage in which the main objective is to contextualize the organization in its own reality, general and specific design strategies for processes and the identification of needs relating to human talent. In the management stage proposes tools to implement the model in an organization, this stage include: Design jobs by skills, people entering the organization, training and / or education, Human Resource Development, Evaluation performance and retention of human talent. To evaluate the efficacy of human talent process provides a tool for designing an array of indicators and performance indicators for this process as an example.
dc.description.degreelevelEspecialización
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia Integral de la Calidad
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/28574
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenierías Fisicomecánicas
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia Integral de la Calidad
dc.publisher.schoolEscuela de Estudios Industriales y Empresariales
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectgestión De Calidad
dc.subjectgestión Del Talento Humano
dc.subjectCompetencias
dc.subjectDesarrollo Humano.
dc.subject.keywordQuality Management
dc.subject.keywordManagement Of Human Talent
dc.subject.keywordSkills
dc.subject.keywordHuman Development.
dc.titleModelo de gestión del proceso de talento humano en el marco de un sistema de gestión de calidad
dc.title.englishProcess management model of human talent in the context of a quality management system
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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