EL APRENDIZAJE EN LAS ORGANIZACIONES: UNA CUESTIÓN DE SENTIDO COMÚN

No Thumbnail Available
Date
Authors
Szvarc, Ruth
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Industrial de Santander
Abstract
Description
RESUMEN.El presente trabajo presenta la problemática del tema del aprendizaje en las organizaciones, planteando interrogantes que ayuden a pensar las prácticas educativas en las empresas. Partiendo de la idea de que el aprendizaje colectivo es promotor de los cambios en los desempeños de las personas en las organizaciones, se plantean algunas cuestionadas relacionadas con la forma en que se generan sentidos compartidos y se promueven aprendizajes a través de la circulación de estos sentidos por las redes y comunidades de práctica. Finalmente, se dejan planteadas algunas preguntas que, a modo de orientación, pueden ayudar a ampliar el enfoque de la Capacitación en las empresas y de quienes tratan de facilitar los aprendizajes en las organizaciones.PALABRAS CLAVES (KEYWORDS)OrganizacionesAprendizaje colectivoConstrucción de sentidosLenguajeComunidades de prácticaRedes
Keywords
Citation
Collections