PLAN PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA JARRIS S.A.S.

Abstract

Título: Plan para el fortalecimiento de la gestión del desarrollo del talento humano en la empresa Jarri’s S.A.S. Autor: Duvan Felipe Arias Balaguera Palabras clave: talento humano, inducción, capacitación, rutas de carrera, productividad Descripción: El presente trabajo de grado tiene como propósito fortalecer la gestión del talento humano en la empresa Jarri’s S.A.S., mediante el diseño de un procedimiento estructurado de inducción, formación y desarrollo para sus colaboradores. El estudio se desarrolló con un enfoque descriptivo–aplicado y utilizó técnicas como observación directa, entrevistas y encuestas al personal.Los resultados del diagnóstico evidenciaron debilidades en los manuales de funciones, procesos de inducción y actividades de capacitación, además de la ausencia de rutas de carrera que apoyen la permanencia y el crecimiento laboral. A partir de estos hallazgos, se propone una estrategia de fortalecimiento del área de talento humano que incluye la actualización del manual de funciones, la implementación de un programa de inducción, la elaboración de fichas de entrenamiento y reentrenamiento, la definición de rutas de carrera y un sistema para evaluar la capacitación.Con la ejecución de esta propuesta se espera aumentar la motivación del personal, reducir la rotación de empleados y mejorar la productividad organizacional, contribuyendo al desarrollo y sostenibilidad de Jarri’s S.A.S.