Documentación, implementación y evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg­-sst)bajo los lineamientos del decreto 1072 de 2015 en la asociación Santandereana pro-niño retardo mental Asopormen

Abstract

En el presente libro se describe y detalla la documentación, implementación y evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) bajo los lineamientos del decreto 1072 de 2015 en la Asociación Santandereana Pro-niño Retardo Mental ASOPORMEN, buscando el cumplimento de la normatividad vigente en cuestión de SST. La implementación del SG-SST se realizó a partir de lo estipulado en el decreto 1072 de 2015 en los numerales 2.2.4.6.1.al 2.2.4.6.37, la implementación se llevó a cabo a partir de etapas: definición de política de SST, organización planificación, aplicación, auditoría, revisión por la dirección y mejora continua y en cada una de ellas unas sub-etapas las cuales están estructuradas bajo la metodología del ciclo PHVA, direccionando a la institución hacia la mejora continua. El SG-SST orientó a ASOPORMEN hacia una cultura donde prevalece la seguridad y salud de los trabajadores como fuente de efectividad y crecimiento de la misma, identificando de manera anticipada aquellos factores y circunstancias que pueden poner en peligro o riesgo la seguridad y salud no solo a los trabajadores de la institución sino también a las demás partes interesadas. A partir de la implementación del sistema, en ASOPORMEN adquirió una cultura de prevencion y anticipación ante situaciones que puedan afectar la salud y seguridad de los trabajadores, todo esto partiendo del punto de que cada trabajador debe llegar a sus hogares tal cual como iniciaron su labor y que cada uno de ellos es el responsable de su seguridad y su salud, adicionalmente fomento la delegación de funciones a todos los niveles de la institución logrando establecer al proceso de SST como proceso de dirección hacia el cuidado de la seguridad y salud de los trabajadores y no como un proceso solo de vigilancia.