Plan de mejoramiento del proceso de gestión del talento humano para la Alcaldía del Municipio de Santa Rosa de Viterbo, Boyacá.

Garzón Cantor, Laura Manuela

Publicación:
Plan de mejoramiento del proceso de gestión del talento humano para la Alcaldía del Municipio de Santa Rosa de Viterbo, Boyacá.

dc.contributor.advisor	Vargas, Oscar Armando
dc.contributor.author	Garzón Cantor, Laura Manuela
dc.contributor.evaluator	Lamos Diaz, Henry
dc.contributor.evaluator	León Ortega, Orlando
dc.date.accessioned	2025-05-22T18:19:59Z
dc.date.available	2025-05-22T18:19:59Z
dc.date.created	2025-05-12
dc.date.issued	2025-05-12
dc.description.abstract	La Alcaldía Municipal de Santa Rosa de Viterbo es una entidad pública, territorial que se dedica a la Administración del Municipio, pretende lograr el desarrollo integral del municipio, satisfaciendo las necesidades y mejorando la calidad de vida de los habitantes sin discriminación de filiación política, económica, social o religiosa, con base en los principios éticos y morales y enfatizando en las inversiones sociales. Actualmente se ha evidenciado una necesidad en la implementación de un plan de mejoramiento en la gestión del talento humano, con el fin de identificar fortalezas y oportunidades de mejora. Se realizó un diagnóstico inicial del estado del proceso de gestión del talento humano encontrando la carencia de documentación de subprocesos, inexistencia de formatos del proceso, desactualizaciones en plataformas de gestión de la información de los funcionarios, entre otros hallazgos. Creándose la necesidad de formular un plan de mejoramiento con el fin de ejecutarlo, diseñando también un sistema de indicadores para medir el impacto del trabajo realizado. Finalmente se socializó ante la directiva de la Alcaldía Municipal la implementación del plan de mejoramiento, así como los resultados obtenidos planteando las conclusiones y recomendaciones pertinentes para que la entidad pueda dar continuidad a las misma.
dc.description.abstractenglish	The Municipal Government of Santa Rosa de Viterbo is a public, territorial entity dedicated to municipal administration. It seeks to achieve the comprehensive development of the municipality, meeting the needs and improving the quality of life of its inhabitants without discrimination based on political, economic, social, or religious affiliation, based on ethical and moral principles and emphasizing social investments. Currently, there is a need to implement a human talent management improvement plan to identify strengths and opportunities for improvement. An initial assessment of the state of the human talent management process was conducted, revealing a lack of documentation of subprocesses, the absence of process formats, and outdated platforms for managing employee information, among other findings. This created the need to formulate an improvement plan for its execution, also designing a system of indicators to measure the impact of the work performed. Finally, the implementation of the improvement plan, as well as the results obtained, were shared with the City Hall's board of directors, and pertinent conclusions and recommendations were presented so that the entity can continue to implement them.
dc.description.degreelevel	Pregrado
dc.description.degreename	Ingeniero Industrial
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponame	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourl	https://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.uri	https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/45600
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Industrial de Santander
dc.publisher.faculty	Facultad de Ingeníerias Fisicomecánicas
dc.publisher.program	Ingeniería Industrial
dc.publisher.school	Escuela de Estudios Industriales y Empresariales
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.license	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Gestión del talento humano
dc.subject	mejoramiento
dc.subject	proceso
dc.subject	subproceso
dc.subject	indicadores de gestión.
dc.subject.keyword	Human talent management
dc.subject.keyword	improvement
dc.subject.keyword	process
dc.subject.keyword	subprocess
dc.subject.keyword	management indicators.
dc.title	Plan de mejoramiento del proceso de gestión del talento humano para la Alcaldía del Municipio de Santa Rosa de Viterbo, Boyacá.
dc.title.english	Human talent management process improvement plan for the Mayor's Office of the Municipality of Santa Rosa de Viterbo, Boyacá.
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dspace.entity.type	Publication