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Propuesta para el desarrollo de una agenda en la gestión de la responsabilidad social, en Vimarco Seguridad

Resumen

Toda organización, por formar parte de un sistema social, tiene obligaciones ineludibles que afrontar, y responsabilidades que según los intereses de la misma serán de acción u omisión, tangibles ó intangibles. Según ésta consideración, las empresas además de producir bienes y servicios para asegurar su estabilidad, continuidad y crecimiento, están llamadas a cumplir con objetivos y propósitos de tipo social. La existencia de una herramienta como la Responsabilidad Social, es precisamente la que le permite a éstas organizaciones cumplir con éste cometido .En ese sentido, son las organizaciones las que deben optar por realizar sus actividades comerciales, en cumplimiento de una serie de procesos que le permitan determinar, implementar y evaluar su capacidad para anticipar, responder y manejar las diversas necesidades y expectativas sociales en relación a sus grupos de interés. En este escenario, Trabajo Social llevó a cabo en Vimarco Seguridad, un proceso continuo para la concreción de una propuesta, que le diera las bases para atender oportunamente, las demandas de los diferentes grupos de interés, mediante el establecimiento de directrices dirigidas al cumplimiento de la Responsabilidad Social Empresarial, con el fin de lograr una progresiva institucionalización de su accionar social. Es así, como Las razones que motivaron la elaboración de ésta propuesta se centran básicamente, en la ausencia de un esquema de trabajo que propenda por la verdadera integración de la responsabilidad social a la estrategia de negocio y las operaciones en Vimarco, en relación a los grupos con los cuales se interrelaciona. Así mismo, a través de ésta iniciativa profesional, se espera posibilitarle a la organización unos lineamentos que faciliten el desarrollo coherente de su responsabilidad social, más allá de una cuestión meramente filantrópica.