Publicación: Propuesta para la creación del departamento de desarrollo personal en la Industria Avícola del Fonce S.A.
| dc.contributor.advisor | Torres Sanchez, Carlos Eduardo | |
| dc.contributor.author | Galvis Villamizar, Luz Karime | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-03T16:09:29Z | |
| dc.date.available | 2006 | |
| dc.date.available | 2024-03-03T16:09:29Z | |
| dc.date.created | 2006 | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Hoy en día para toda empresa el Talento Humano se constituye en un elemento esencial para su buen funcionamiento, ya que el personal de una organización es uno de los recursos más importantes; por medio del cual se pueden alcanzar e integrar los objetivos establecidos y también se puede llegar a un mejor desarrollo de la empresa obteniendo un alto nivel de competitividad en el mercado. Por tal motivo las organizaciones han tenido que ampliar su estructura administrativa para dar paso a la creación de un espacio dentro de la empresa encargado de diseñar estrategias orientadas al desarrollo y crecimiento del hombre en la organización, el cual se verá reflejado en un aumento de la calidad de vida de los trabajadores y en el mejoramiento y optimización de la productividad de la empresa. Las teorías que sustentaron el proceso de intervención profesional y que facilitaron el surgimiento de la propuesta de creación del Departamento de Desarrollo Personal, fueron la Teoría Xfl y Yfl, la teoría de sistemas y la teoría del Desarrollo humano en la Organización, sobre las cuales se desplegaron los objetivos de optimización de la provisión de talento humano, el mantenimiento y conservación del personal, la evaluación y el cumplimiento de la responsabilidad social de la empresa. | |
| dc.description.abstractenglish | Today in day for all company the Human Talent constitutes an essential element for its good operation, since the personnel of an organization is one of the most important intangible resources, by means of which you/they can be reached and to integrate the established objectives and you can also arrive to a better development of the company obtaining a high level of competitiveness in the market. For such a reason the organizations have had to enlarge their administrative structure to open the way to the creation of a space inside the company in charge of designing strategies guided to the development and the man's growth in the organization, which will be reflected in an increase of the quality of the workers' life as well as improvement and optimization of the productivity of the company. The theories that sustained the process of professional intervention and that they facilitated the emergence of the proposal of creation of the Department of Well-being and Development in the Poultry Industry of the Fonce CORP., they were the theory "X" and "AND", the theory of systems and the theory of the human Development in the Organization, on which spread the objectives of optimization of the provision of human talent, the maintenance and the personnel's conservation, the evaluation and the execution of the social responsibility of the company. | |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | |
| dc.description.degreename | Trabajador Social | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.instname | Universidad Industrial de Santander | |
| dc.identifier.reponame | Universidad Industrial de Santander | |
| dc.identifier.repourl | https://noesis.uis.edu.co | |
| dc.identifier.uri | https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/18736 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Industrial de Santander | |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Humanas | |
| dc.publisher.program | Trabajo Social | |
| dc.publisher.school | Escuela de Trabajo Social | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights.license | Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 | |
| dc.subject | El hombre y la organización como sistemas Integración de Objetivos | |
| dc.subject | Teoríafl X y Yfl Desarrollo Humano de la persona en la Organización Trabajo Social Organizacional | |
| dc.subject.keyword | Organization System | |
| dc.subject.keyword | Theory "X" and "Y" | |
| dc.subject.keyword | Theory of Systems | |
| dc.subject.keyword | Integration of Objectives | |
| dc.subject.keyword | Organizational Social Work | |
| dc.subject.keyword | I Develop human | |
| dc.subject.keyword | Poultry | |
| dc.title | Propuesta para la creación del departamento de desarrollo personal en la Industria Avícola del Fonce S.A. | |
| dc.title.english | Proposal for the creation of the department of well-being and development in the poultry industry of the fonce corp. | |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | |
| dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | |
| dspace.entity.type | Publication |