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LINEAMIENTOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO EN LAS FASES DE PREVENCIÓN E INSTRUCCIÓN DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS A CARGO DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO DE LA ALCALDÍA DE BUCARAMANGA

Resumen

En el presente trabajo de grado para optar por el título de abogada, se mostrarán los resultados de las actividades realizadas en el ciclo de cuatro meses bajo la modalidad de práctica jurídico-social en la Oficina de Control Interno Disciplinario de la Alcaldía de Bucaramanga. Dicha práctica tuvo como objetivo principal elaborar un boceto que plasmara el programa metodológico sobre los lineamientos para la implementación del enfoque de género en la fase de prevención e instrucción en los procesos disciplinarios que conoce la Oficina de Control Interno Disciplinario de la alcaldía de Bucaramanga, dirigida a los servidores publicas adscritos a la planta global de la alcaldía de Bucaramanga, a los investigadores de la oficina y a público en general, con el fin de concientizar y enseñar a las personas sobre la importancia de implementar de manera adecuada esta herramienta en los procesos disciplinarios. Así mismo, en el presente trabajo de grado, se plasmará la ejecución de la práctica, la cual estuvo diseñada para que en la duración de la práctica, como estudiante apoyara jurídicamente a los abogados de la Oficina de Control Interno Disciplinario de la Alcaldía de Bucaramanga en el análisis y desarrollo de las etapas de indagación previa y apertura de la investigación disciplinaria de las quejas e informe de servidores públicos que se recepcionaran; y, simultáneamente durante este periodo desarrollara la investigación jurisprudencial, legal y doctrinal sobre la adecuada aplicabilidad del enfoque de género en los procesos disciplinarios.