Implementación de requisitos básicos legales de seguridad y salud en el trabajo en la fundación laical miani

Abstract

Fundación Laical Miani es una organización No Gubernamental, sin ánimo de lucro, de carácter privado que cumple fines de interés público y social, ha sido recientemente creada, por lo cual debe implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según normatividad, pues a toda organización corresponde garantizar integralmente los derechos de sus colaboradores. Sin embargo todo el personal debe comprometerse también a cumplir sus deberes generando una conciencia de autocuidado, cuidado con el otro y con el medio, pues trata de un trabajo mancomunado por mejoras en la calidad de vida de todos y todas. Este documento describe el proceso ejecutado para el cumplimiento de los objetivos trazados en pro de la elaboración de los requisitos básicos legales de la fundación. La herramienta metodológica empleada fue la planeación estratégica, que se desarrolló de la siguiente manera: inicialmente se construyó un diagnóstico participativo a través de la matriz DOFA para priorizar necesidades en el tema, seguido de una revisión de fuentes primarias y secundarias en seguridad y salud en el trabajo; mediante una lista de verificación se identificaron con claridad los requisitos para proyectar acciones concretas en el avance de la construcción del sistema, entre estas: conexión con entidades externas, capacitaciones, espacios abiertos para trabajar en la institución al respecto, aplicación de instrumentos legales, propuestas de mejora, validación y finalmente evaluación de todo el proceso, convocando por supuesto al mejoramiento continuo y creativo de la organización y su equipo..