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Liderazgo estratégico como motor de desarrollo de las empresas

Resumen

Una de las mayores necesidades que tienen hoy en día las empresas es la falta de un liderazgo que se empodere y sea estratégico, esta ausencia de líderes ha permitido que muchas empresas no crezcan en una forma dinámica y emergente, que no estén a la vanguardia de un mundo cambiante; es esta la razón que lleva a realizar la siguiente investigación donde se analizan diferentes modelos de liderazgo buscando aplicar el más recomendable como referente para fortalecer la capacidad de los líderes empresariales. El desarrollo de este estudio se presenta a través del seminario investigativo y para llegar a su finalidad se tuvo que realizar diferentes investigaciones sobre: conceptualización de qué es un líder, el liderazgo, lo que es un estratega, así mismo los estilos y modelos del liderazgo, finalizando con el estudio de ciertos modelos de liderazgo caracterizados en diferentes empresas los cuales se analizaron y se evaluaron de tal forma que se llegó a determinar el más factible y adaptable a empresas que están en el auge del cambio e innovación. De esta manera se busca con este trabajo de investigación despertar la necesidad en los empresarios de nuevas formas de liderazgo en sus empresas de tal forma que puedan establecer un modelo que lidere y se convierta en ese motor de desarrollo e innovación en todos los procesos tanto administrativos como operacionales, y de este modo les permita tener de una forma más automatizada la clase de líder que se necesita para el buen desarrollo de la organización.