Planificación de recursos humanos para la construcción de estructuras en concreto reforzado, con base en modelos bim 5d

Abstract

En la planificación de recursos humanos para la construcción de estructuras en concreto reforzado se deben tener en cuenta variables que permitan optimizar la asignación de la mano de obra a las distintas actividades constructivas con el fin de que los trabajadores estén comprometidos con el proyecto y cumplan con sus labores sin afectar el rendimiento en la construcción de los elementos estructurales; para lograr esta optimización se propone un sistema de planificación de recursos humanos para una estructura en concreto reforzado con base en modelos BIM 5D, estos modelos permiten integrar variables como lo son: las propiedades geométricas de los elementos estructurales, el tiempo y el costo, así que la tecnología Building Information Modeling (BIM) resulta una herramienta útil para realizar la planificación del recurso humano ya que se tiene toda la información del proyecto en una única base de datos. El proceso de asignación del recurso humano se realizó representando el proceso constructivo mediante la simulación virtual del modelo BIM 5D en donde se propuso integrar en el modelo BIM el recurso humano como una variable, esto se logró haciendo que las cuadrillas trabajaran al 100% de su capacidad y representado mediante un color al recurso humano necesario para la construcción de cada elemento; para resumir el proceso de planificación del recurso humano se propuso un algoritmo de planificación con el fin de integrar la metodología de investigación propuesta.