Publicación: APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD OBJETIVA EN EL MARCO DEL PROCESO DISCIPLINARIO CONTRA ABOGADOS
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Resumen
El presente trabajo de investigación analiza el cambio en el régimen disciplinario en Colombia sobre la Sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos en el caso Petro Urrego vs Colombia que da inicio a un nuevo paradigma y estableció la importancia de la división de roles como forma de aplicación del principio de imparcialidad objetiva para proteger las garantías procesales del disciplinado. Sin embargo, la actuación disciplinaria contra abogados no cuenta con dicha salvaguarda debido al esquema procesal vigente en la Ley 1123 de 2007, por lo que se plantea la necesidad de aplicar el principio de imparcialidad objetiva en este tipo de actuaciones para proteger el derecho fundamental del debido proceso de los abogados.