Diseño del programa de bienestar laboral de los colaboradores de la Corporación Compromiso

Contreras Coronel, Deyanira

Publicación:
Diseño del programa de bienestar laboral de los colaboradores de la Corporación Compromiso

dc.contributor.advisor	Oñate Florez, Yesenia
dc.contributor.author	Contreras Coronel, Deyanira
dc.date.accessioned	2024-03-04T00:43:28Z
dc.date.available	2020
dc.date.available	2024-03-04T00:43:28Z
dc.date.created	2020
dc.date.issued	2020
dc.description.abstract	La Corporación para el educación e investigación popular que promueve y desarrolla innovaciones de prácticas sociales, políticas, económicas, culturales y ecológicas. A través de procesos en defensa y permanencia en el territorio, el fortalecimiento de capacidades locales, la construcción del tejido social con relaciones democráticas y movilizaciones en la exigibilidad de los derechos de los actores de cambio con los que trabaja. En su preocupación por garantizar el bienestar laboral a sus colaboradores, desde el área de Gestión Humana de la Corporación Compromiso, se tiene interés en implementar programas que promuevan el bienestar físico, mental y social de cada uno de sus trabajadores, mediante acciones estratégicas de prevención de estrés laboral en sus colaboradores que contribuyan a un ambiente laboral positivo, la integración, el manejo de las emociones, la productividad, el desempeño laboral y al desarrollo integral de cada uno de los miembros de la misma. Teniendo en cuenta este precedente se propone como objetivo apoyar el área de Gestión Humana en el diseño del programa de bienestar laboral enfocado en la mejora de la calidad de vida de los colaboradores de la Corporación para el ; con énfasis en la Teoría General de Sistemas y la implementación de estrategias de intervención creadas a partir del análisis de las encuestas de clima laboral aplicada a las y los colaboradores de la Corporación.
dc.description.abstractenglish	Corporación para el Desarrollo del Oriente Compromiso is a non-governmental and social organization of popular and research education, which promotes and develops innovations of social, political, cultural and ecological practices through processes in defense and permanence in the territory, the strengthening of local capacities, the construction of social fabric with democratic relations and marches in order to demand the rights of the change agents with whom they work. Caring to ensure labor well-being to their collaborators, Compromiso Corporation, from its human management area, is interested in implementing programs which promotes physical, mental and social well-being of each one of its workers, through strategic actions to prevent work-related stress in employees which contribute to a positive workplace environment, integration, emotion management, productivity, job performance and integral development of each one of the members of the corporation. Taking into account this precedent, it is proposed as an objective to support the human management area in the designing of the work well-being program, focused on improving the life quality of the collaborators of Corporacion para el Desarrollo del Oriente Compromiso, with emphasis on the General Theory of Systems and the implementation of intervention strategies created from the analysis of work environment surveys applied to the collaborators.
dc.description.degreelevel	Pregrado
dc.description.degreename	Trabajador Social
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponame	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourl	https://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.uri	https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/40108
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Industrial de Santander
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.program	Trabajo Social
dc.publisher.school	Escuela de Trabajo Social
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.license	Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subject	Bienestar laboral
dc.subject	Calidad de vida
dc.subject	Desarrollo Organizacional
dc.subject	Gestión Humana
dc.subject.keyword	Labor well-being
dc.subject.keyword	Life Quality
dc.subject.keyword	Organizational Development
dc.subject.keyword	Human Management
dc.title	Diseño del programa de bienestar laboral de los colaboradores de la Corporación Compromiso
dc.title.english	Design of the labor wellbeing program of the collaborators of corporacion para el desarrollo del oriente compromiso*.
dc.type.coar	http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dspace.entity.type	Publication