La llegada del virus COVID19 al país tuvo como consecuencia la adopción de una serie de medidas tanto sanitarias como jurídicas en pro del cuidado de los ciudadanos colombianos y de sus vidas mismas; durante más de un año han sido promulgados múltiples decretos, tales como el decreto 1174 del año 2020, el cual pretende reglamentar el piso de protección social para aquellas personas que devenguen menos de un salario mínimo mensual legal vigente, sin embargo, el mismo ha suscitado múltiples dudas referentes al manejo y a la protección de derechos fundamentales como la seguridad social, el mínimo vital, la dignidad humana y la pensión de vejez. Dicho decreto deja a la deriva conceptos como la pensión de sobrevivientes, las licencias de maternidad, las pensiones de invalidez, entre otros; generando un impacto social, cultural y comunitario, que afectó directamente a los ciudadanos colombianos. El presente trabajo de grado tiene como finalidad estudiar las posibles vulneraciones y quebrantamientos a las garantías fundamentales de los trabajadores, que podrían presentarse ante la implementación del decreto 1174 del año 2020 en el país, esto dentro del marco de la práctica jurídico social realizada en el centro de atención laboral (CAL), el cual se caracteriza por realizar un trabajo con enfoque de territorialidad, de autoconocimiento y de aprendizaje, focalizada en los trabajadores de la agroindustria palmera del Magdalena medio en un periodo comprendido de Agosto a Diciembre del año 2020.