La presente investigación analiza la inserción al mercado laboral de los jóvenes (14 a 28 años) en el Área Metropolitana de Bucaramanga (AMB) así como las características del empleo juvenil en el periodo 2014-2016. En consecuencia, el diagnóstico realizado fue necesario para proponer una serie de lineamientos que se espera, se conviertan en referentes para la inclusión de un enfoque laboral en las políticas públicas de juventud en el AMB, con el objetivo de guiar a las instituciones administrativas en la alineación de estrategias nacionales e internacionales sobre empleo juvenil para la eficientemente utilización de los recursos, y a su vez, estos pueden ayudar al empoderamiento de los jóvenes a través del fortalecimiento de sus espacios de participación en los escenarios sociales, políticos y económicos, para que sean los mismos jóvenes los generadores de acciones, iniciativas y proyectos convirtiéndose en los creadores de sus propias dinámicas. Esta reflexión es necesaria, en la medida que atender y crear políticas para que la juventud acceda al mercado laboral a través de un trabajo decente contribuye al desarrollo individual de los jóvenes, así como el bienestar de sus familias y la sociedad en general, y que su participación en los espacios de construcción garantiza la pertinencia y el cumplimiento de los derechos humanos