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Diseño de una herramienta de diagnóstico y valoración de la Gestión del Talento Humano para las Pymes colombianas

Resumen

Este trabajo de grado tiene como propósito diseñar una herramienta de diagnostico de la gestión del talento humano enfocada en las características y necesidades especificas de las PYMES colombianas. Así mismo, identificar acciones estratégicas para potencializar la gestión del talento en estas empresas. El tejido empresarial colombiano está conformado en un 4,5% por pequeñas y medianas empresas, las cuales generan un 65% del empleo en el país y aporta al 35% del PIB nacional. El desarrollo empresarial y la sostenibilidad de estas empresas están estrechamente ligados a una gestión efectiva del talento humano. Sin embargo, muchas Pymes enfrentan desafíos importantes en esta área, lo que impacta negativamente en su eficiencia operacional y competitividad. Por lo anterior, el desarrollo de una herramienta de diagnostico y valoración en la gestión del talento humano permitirá a las Pymes abordar dichos desafíos mediante un análisis preciso y una comprensión clara de sus principales retos. Esta herramienta facilitará la identificación de problemas y oportunidades, y ofrecerá una hoja de ruta que oriente los procesos de mejora, la toma de decisiones y el fortalecimiento de las capacidades, contribuyendo al desarrollo del talento.