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Los programas de bioseguridad y los procesos en calidad como factores claves para el crecimiento y desarrollo del personal en granjas de Avidesa Mac Pollo eb el sector rural de Piedecuesta

dc.contributor.advisorVega Martinez, Adriana
dc.contributor.authorCaicedo Rodríguez, Tania Viviana
dc.date.accessioned2024-03-03T17:06:43Z
dc.date.available2008
dc.date.available2024-03-03T17:06:43Z
dc.date.created2008
dc.date.issued2008
dc.description.abstractDentro de la organización y como un elemento indispensable dentro de ésta, se encuentra el ser humano, quien es la pieza fundamental para el cumplimiento de los objetivos propuestos, es por esta razón que la organización se concibe con un sistema o conjunto de cosas, elementos o individuos que interactúan entre si con el fin de alcanzar un objetivo común o lograr los planteados en la organización. Cada uno de los capítulos de este documento muestra la coherencia entre las etapas desarrolladas en la empresa AVIDESA MAC POLLO granjas , en las que se encuentran: Situación actual de la avicultura a nivel internacional y nacional, la producción en Colombia, planeación de intervención, el objeto de intervención profesional, y la ejecución del proceso desarrollado y la propuesta de intervención denominada la implementación del sistema HACCP en granjas con el propósito de lograr la implementación del sistema incluyendo elementos como son la formación y desarrollo del personal, salud ocupacional, bienestar social y programas de capacitación buscando mejores niveles de calidad de vida y productividad y satisfacción del cliente ofreciendo un producto inocuo para el consumo humano. La avicultura como componente fundamental en la dinámica económica y social dentro del departamento de Santander ofreciendo trabajo a cerca de 3.000 personas y contribuyendo al bienestar social de la población en granjas de pollo de engorde y reproductoras, planta de beneficio, planta de harinas y alimentos, planta de embutidos y comercial.
dc.description.abstractenglishInside of the organisation and as indispensable element of this, We find the human being, who is the fundamental piece for the fulfilment of the objectives that have been propose, for this reason the organisation has been considering as a system of things, elements or people that work together to get a common objective or to get the objectives that the organisation had been propose before. Each charter in this document show the connection between the developed stages in the farms of AVIDESA MAC CHICKEN company, These are: Current situation of poultry at international and national levels, Colombian production, planning intervention, professional intervention, fulfilment of the developed process and the proposed intervention called the implementation of HACCP system on farms for the purpose of achieving the implementation of the system including elements such as training and staff development, occupational health, social welfare and training programs looking for better levels of quality of life and productivity and customer satisfaction by offering a product safe for human consumption. The aviculture like fundamental component in the economic and social dynamics inside the department of Santander offering work to near 3.000 persons and contributing(paying) to the social well-being of the population in farms of chicken of put on weight and breeding(reproductive), plant(floor) of benefit, plant(floor) of flours and food, plant(floor) of sausages and commercial.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameTrabajador Social
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/21401
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programTrabajo Social
dc.publisher.schoolEscuela de Trabajo Social
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectEl hombre como sistema en la organización
dc.subjectCalidad
dc.subjectBioseguridad
dc.subjectTrabajo en equipo
dc.subjectHACCP (Análisis y puntos críticos y de control)
dc.subjectbienestar y desarrollo del personal
dc.subjectinocuidad.
dc.subject.keywordMan as a System in the organisation
dc.subject.keywordQuality
dc.subject.keywordBio-security
dc.subject.keywordTeamwork
dc.subject.keywordHACCP ( Analysis and Critical and Control points) personal comfort and development
dc.subject.keywordsafety.
dc.titleLos programas de bioseguridad y los procesos en calidad como factores claves para el crecimiento y desarrollo del personal en granjas de Avidesa Mac Pollo eb el sector rural de Piedecuesta
dc.title.englishThe bio-security programs and the process in quality as key factors for the personal growth and development in avidesa mac chicken farms in the rural sector of piedecuesta.*
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dspace.entity.typePublication

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