Modelo organizacional para el área de posgrado de la Escuela de Ingeniería de Petróleos de la Universidad Industrial de Santander

Hernández Amado, Mónica Yasmin

Publicación:
Modelo organizacional para el área de posgrado de la Escuela de Ingeniería de Petróleos de la Universidad Industrial de Santander

dc.contributor.advisor	Ortiz Cancino, Olga Patricia
dc.contributor.author	Hernández Amado, Mónica Yasmin
dc.date.accessioned	2024-03-03T18:49:17Z
dc.date.available	2011
dc.date.available	2024-03-03T18:49:17Z
dc.date.created	2011
dc.date.issued	2011
dc.description.abstract	En esta monografía se propone un modelo organizacional para el área de posgrado de la Escuela de Ingeniería de Petróleos, la cual incluye la aplicación de los procedimientos existentes en el área de formación del Sistema de Gestión de Calidad implementado en la Universidad y la documentación necesaria para el buen desarrollo de las actividades de esta área. Durante la ejecución de la monografía se identificaron aspectos claves que hicieron posible el buen desarrollo, dentro de los cuales se debe resaltar el compromiso del personal del posgrado, siendo este el punto de partida para el logro de cualquier actividad que allí se genere e igualmente la importancia de valorar las opiniones y esfuerzos del personal como mecanismo indispensable para mejorar una organización. Con el fin de garantizar la eficiente y eficaz administración de todos los programas académicos de posgrados vigentes y futuros de la Escuela de Ingeniería de Petróleos, se hace necesario definir un modelo organizacional en el posgrado estableciendo un manual de roles y funciones para cada uno de los cargos y la elaboración de un manual de procedimientos aplicables al Posgrado de la E.I.P. Œ UIS y se hace necesario contar con una estructura eficiente que permita cumplir con las exigencias del entorno para alcanzar los altos estándares de calidad que exige el Sistema de Gestión de Calidad implementado en la Universidad.
dc.description.abstractenglish	In this paper has been proposed an organizational model for the graduate area of School Petroleum Engineering, which includes the application of existing procedures in the training of the Quality Management area System implemented at the University and the required documentation to the proper conduct of the activities in this area. During this paper execution was identified some key issues that made possible the successful development, within which to highlight the commitment of the graduate, being the starting point for the accomplishment of any activity that is generated here and also the importance of valuing all the opinions and efforts of the staff as an essential mechanism to the improvement process an organization. In order to ensure efficient and effective administration of all academic programs of current and future graduate of the School Petroleum Engineering, is necessary to define an organizational model in the graduate area, where it was set a manual of roles and functions for each charges and the development of a manual of procedures for the Graduate area EIP - UIS, and we need to have an efficient structure for compliance with environmental demands to achieve the high standards required by the Quality Management System implemented at the University.
dc.description.degreelevel	Especialización
dc.description.degreename	Especialista en Gerencia de Hidrocarburos
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponame	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourl	https://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.uri	https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/26171
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Industrial de Santander
dc.publisher.faculty	Facultad de Ingenierías Fisicoquímicas
dc.publisher.program	Especialización en Gerencia de Hidrocarburos
dc.publisher.school	Escuela de Ingeniería de Petróleos
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.license	Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subject	Modelo Organizacional
dc.subject	Calidad
dc.subject	Servicio
dc.subject	Diagnóstico
dc.subject	Posgrados
dc.subject	Procedimientos
dc.subject	Procesos.
dc.subject.keyword	Organizational Model
dc.subject.keyword	Quality
dc.subject.keyword	Service
dc.subject.keyword	Diagnosis
dc.subject.keyword	Postgraduate
dc.subject.keyword	Procedures
dc.subject.keyword	Processes.
dc.title	Modelo organizacional para el área de posgrado de la Escuela de Ingeniería de Petróleos de la Universidad Industrial de Santander
dc.title.english	Organizational model for area graduate school of engineering university of petroleum industry of santander
dc.type.coar	http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dspace.entity.type	Publication