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Propuesta de capacitación técnica para el personal de operaciones de subsuelo de mares

Resumen

Este estudio plantea una alternativa para realizar una adecuada transferencia del conocimiento a los actuales operadores de Workover de la Coordinación de Subsuelo de Mares de la Superintendencia de Mares de Ecopetrol S. A. La alternativa se basa en la evaluación de las competencias del personal, con la aplicación de las Normas Técnicas de Competencia Laboral aprobadas por el SENA en el año 2006 en la mesa sectorial de hidrocarburos, la cual contó con la participación de importantes empresas petroleras. El proyecto surgió como respuesta a la problemática ocasionada por la deficiente capacitación por parte del personal antiguo, el cual ya se encuentra jubilado, al resto del personal que vino a reemplazarles en el cargo. Este hecho representa un riesgo para la operación de Ecopetrol en el área de subsuelo, debido a los accidentes operacionales y ocupacionales, a los altos costos de reparación de pozos y a las pérdidas de producción de crudo que pueden resultar al realizarse una mala operación de Workover. La metodología sugerida en este estudio por el autor, indica que después de evaluarse y conocerse los operadores no competentes para realizar las funciones inherentes al cargo que desempeñan, se prosigue a hacer énfasis en los temas a reforzar mediante una capacitación teórica en aulas y una capacitación práctica en campo, con tutoría especializada por parte de una persona experta y con apropiada experiencia en el tema de Workover, con el fin de afianzar el conocimiento y optimizar las operaciones de la empresa.