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Revisión sistemática de literatura sobre el tópico de estructuras organizativas que fomentan la capacidad fr innovación

Resumen

La adopción de estrategias encaminadas hacia la innovación en el contexto actual, versátil y altamente competitivo exige a las empresas plantear estructuras y metodologías organizativas que la dinamice y facilite, dado que esta filosofía es necesaria para la adaptación, evolución crecimiento y transformación continua de las compañías soportando la creación de ventajas competitivas trascendentes que aporten al cumplimiento de los objetivos estratégicos de las organizaciones. Teniendo en cuenta lo anterior, este trabajo de investigación se desarrolla con base en una revisión sistemática de literatura científica sobre el tópico estructuras organizativas e innovación, consultando información desde el 2014 en las bases de datos Web of Science y Scopus con el objetivo de describir prácticas de referencia orientadas hacia las diferentes estructuras organizativas que fomentan la capacidad de innovación, para luego ser complementada con un análisis de contenido web utilizando como motor de búsqueda a la red social Twitter con la finalidad de encontrar información que llegase a aportar al cumplimiento del objetivo principal del estudio. Los resultados principales sustentan que no existen estructuras organizativas que fomenten la capacidad de innovación más que otras, sino que existen características estructurales inherentes a estas estructuras que son las que fomentan la capacidad de innovación de las organizaciones. La documentación de la metodología y los principales hallazgos se presentan en este documento.